成功案例
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要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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有5年以上相關工作經(jīng)驗，精通合并報表或全面預算的業(yè)務，有事務所、咨詢公司經(jīng)驗，參與過集團公司合并報表或全面預算整體方案設計、咨詢或項目實施，管理及主導完成8人左右的項目能力，或擔任過BPC或ERP項目經(jīng)理
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要求5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關工作流程
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需要有5年以上銷售會計條線相關工作經(jīng)驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質(zhì)佳
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需要有4年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉該業(yè)務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經(jīng)驗
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要求3年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，碩士，熟悉財務行業(yè)條線，負責外資企業(yè)年度審計、地方國有集體企業(yè)改制審計評估、受托進行政府官員離任審計
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具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的運行，對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗
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要求5年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，向人力的負責人匯報，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗，或是券商績效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上。
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211及以上大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、工商管理等相關專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大中型集團同等崗位工作經(jīng)驗，掌握國家、地方相關勞動法律法規(guī)、人力資源管理知識。具有組織計劃能力、識人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓模塊優(yōu)先但非必須
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需要有4年以上財務會計條線相關工作經(jīng)驗，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
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只要男士，招聘或者培訓職能為主，2個方向都可以，最好金融機構招聘、培訓人員或者大型集團培訓學院的講師
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要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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人力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經(jīng)驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強
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具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的運行，對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗
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需要有6年以上相關工作經(jīng)驗，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求至少過英語6級，熟悉公司、財務戰(zhàn)略和管理控制
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力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經(jīng)驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強
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重點院校本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理等相關專業(yè),10年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中至少有8年招聘工作經(jīng)驗，具有高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉對賬函和報表，邏輯清晰，有主見
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需要有3年資管財務分析條線或4年以上財務分析相關工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務流程
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需要有7年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉財務線條和供應商管理
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要求有8年以上HR相關經(jīng)驗，掌握HR六大模塊，男士優(yōu)先，名校畢業(yè)
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需要有3年以上納稅條線相關工作經(jīng)驗，熟悉稅務流程
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需要有9年以上相關工作經(jīng)驗，擅于團隊管理，熟悉公司整體發(fā)展規(guī)劃和資金運用
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作
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要求有2年以上相關經(jīng)驗，熟練各類對賬流程，英語可以作為工作語言
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要求5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉半導體行業(yè)人力資源相關工作
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只要男士，招聘或者培訓職能為主，2個方向都可以，最好金融機構招聘、培訓人員或者大型集團培訓學院的講師
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45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；具有8年以上香港金融機構人力資源管理經(jīng)驗，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關系條例、薪俸稅與強基金等相關政策、法律法規(guī)
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人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，金融相關行業(yè)優(yōu)先；具備較強的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
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某互聯(lián)網(wǎng)文化傳媒公司委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)，需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某國內(nèi)新能源公司委托高邦獵頭尋找人力資源負責人，具有8年以上人力資源經(jīng)驗，包含3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有一定的項目管理能力，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某國內(nèi)知名化工公司委托高邦獵頭尋找人力資源經(jīng)理崗，熟悉危化陸運行業(yè)，具備較強的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉人力資源的技巧，有比較強的語言表達能力，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某財務公司委托高邦獵頭尋找主審注冊會計師，要求3年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，本科211起步，熟悉財務行業(yè)條線，負責外資企業(yè)年度審計、地方國有集體企業(yè)改制審計評估、受托進行政府官員離任審計。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某證券公司委托高邦獵頭尋找HRBP(資管、經(jīng)紀），人力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經(jīng)驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某財富公司委托高邦獵頭尋找招聘主辦會計，需要有3年以上該工作經(jīng)驗，熟悉報銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長業(yè)務交際。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某財富公司委托高邦獵頭尋找招聘銷售會計，需要有3年以上銷售會計條線相關工作經(jīng)驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某財務公司委托高邦獵頭尋找招聘財經(jīng)代表，需要有4年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉該業(yè)務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某基金公司委托高邦獵頭尋找人力資源專員，人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟或其他經(jīng)濟管理類相關專業(yè)碩士學歷；具有一年以上人力資源管理的相關工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某財務公司委托高邦獵頭尋找主審注冊會計師，要求3年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，本科以上學歷，熟悉財務行業(yè)條線，負責外資企業(yè)年度審計、地方國有集體企業(yè)改制審計評估、受托進行政府官員離任審計。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某頁游游戲公司委托高邦獵頭尋找招聘培訓經(jīng)理，只要男士，招聘或者培訓職能為主，2個方向都可以，最好金融機構招聘、培訓人員或者大型集團培訓學院的講師。，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某知名財務公司委托高邦獵頭尋找會計主管，要求5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉財務行業(yè)相關會計工作。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某財務公司委托高邦獵頭尋找招聘往來會計，需要有4年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉對賬函和報表，邏輯思維強。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某珠寶集團委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)HRD，211及以上大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、工商管理等相關專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大中型集團同等崗位工作經(jīng)驗，掌握國家、地方相關勞動法律法規(guī)、人力資源管理知識。具有組織計劃能力、識人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓模塊優(yōu)先但非必須。 高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某上市航空公司委托高邦獵頭尋找人力資源經(jīng)理要求：3年以上的人力資源工作經(jīng)驗，年齡30歲以上；須具有航空、航天、軍工、軌交和核電行業(yè)經(jīng)驗；全日制本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；有很強的學習能力和理解能力，優(yōu)秀的營銷技巧。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某財富公司委托高邦獵頭尋找招聘銷售會計，需985學歷，要有5年以上銷售會計條線相關工作經(jīng)驗，擅于交際，邏輯性強，形象氣質(zhì)佳。高邦財務事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
財務行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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