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公司名稱：西安某綜合能源公司
工作地點：西安
崗位職責：
1.負責建立與集團發展目標相適應的人力資源戰略規劃。
2.負責建立和完善集團人力資源分級管控體系，并督導二級單位人力資源工作。
3.負責建立和完善集團中高管理人員薪酬績效管理體系。
4.負責集團戰略性人才和關鍵性崗位人才招聘、培養渠道開發與制度建設。
5.負責集團中高管理人員年度培訓計劃的制訂實施與推進員工職業生涯發展體系建設。
6.規范勞動關系管理建設，預防和化解勞動風險，建立良好的外部關系。

任職要求：
1.年齡30-40歲，本科及以上學歷（統招），人力資源或相關專業。
2.具有5年大中型企業或同行知名企業人力資源總監或經理崗位工作經驗。
3.熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬績效管理和培訓上有實操經驗和業績。
4.有較強的溝通協調能力，有良好的職業素養和親和力，有比較豐富的人力市場資源。