公司名稱：合肥某半導體股份公司
工作地點：合肥
職責描述：
1. 根據公司營運目標，完成年度人力需求統計及招聘計劃制定。1、主導集團綜合管理體系的搭建，涵蓋人力資源、信息技術、行政等多職能板塊，制定高效的運作流程與制度，確保各部門協同順暢，為集團發展提供堅實的內部支撐；
2、根據集團戰略目標，制定并實施人才升級計劃，優化人才結構，建立完善的人才梯隊培養體系，為集團可持續發展儲備核心力量；
3、負責集團關鍵崗位的招聘工作，精準識別和吸引優秀人才，滿足集團快速發展的人才需求；設計并優化績效管理體系，確保績效指標科學合理，推動績效評估與反饋機制的有效運行，激勵員工提升工作績效；
4、統籌人力資源規劃、培訓與開發、薪酬福利等工作，打造富有競爭力的人力資源體系；負責信息技術部門的管理，推動數字化建設，提升辦公效率與信息化水平；管理行政后勤事務，保障辦公環境的舒適與運營的順暢。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上大型制造業總部管理經驗，熟悉制造業特點與人才需求，具備人才升級及改革經驗且成績顯著；精通人力資源管理各大模塊，尤其擅長招聘與績效管理，具備現代企業信息化管理經驗。
3、溝通能力強，具備敏銳的戰略眼光與創新思維，能夠適應快速變化的市場環境。
5. 英文可視為工作語言。
