崗位職責：
1、負責制定公司新產品銷售策略與落地計劃，明確渠道銷售目標，確保新產品在傳統渠道的銷量達成與市場滲透；
2、聯動傳統渠道資源適配新產品銷售場景，優化渠道鋪貨、陳列、促銷等關鍵環節，解決渠道協同中新產品推廣的痛點問題，提升傳統渠道對新產品的銷售積極性與效率；
3、基于傳統渠道客戶需求，結合新產品特性，提供定制化銷售解決方案，同步維護核心渠道客戶關系，推動客戶從傳統產品合作向 “傳統產品 + 新產品” 綜合合作升級，提升客戶粘性與新產品采購占比；
4、跟蹤傳統渠道內新產品銷售數據、市場反饋及競品動態，及時分析新產品推廣問題，調整渠道協同策略，為公司新產品迭代優化與渠道推廣方案改進提供數據支撐；
5、配合公司全國性新產品推廣活動，協調區域內傳統渠道資源與內部團隊（如市場、供應鏈等），保障新產品推廣活動在傳統渠道的順利落地，同步帶動傳統產品與新產品的聯動銷售。
任職要求：
1、年齡 30-35 周歲，本科及以上學歷（快消、市場營銷相關專業優先）；
2、具有 3 年及以上快消行業銷售經驗，且曾擔任省區經理崗位，熟悉快消行業傳統銷售渠道（商超、經銷商等）運作模式，有新產品在傳統渠道推廣經驗者優先；
3、具備清晰的渠道規劃思維，能精準匹配傳統渠道特性與新產品需求，獨立完成 “渠道協同 - 新產品推廣” 的落地執行，有成功推動新產品在傳統渠道銷量突破案例者優先；
4、學習能力強，能快速掌握新產品核心賣點、市場定位及行業競品信息，適配傳統渠道推廣需求；
5、語言表達能力優秀，善于與傳統渠道客戶及內部團隊溝通談判，高效解決新產品推廣中的協同問題；
6、抗壓能力強，能接受高頻率全國出差，適應快節奏的新產品推廣與渠道維護工作環境；
7、具備較強的目標感與執行力，有良好的團隊協作精神，能推動跨部門、跨渠道資源整合。
