崗位職責： 搭建公司整體培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度； 核心課程及體系的開發搭建與授課； 內部團隊的培養及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓事宜的對接等； 上級領導安排的其他工作；
任職要求： 本科以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上培訓管理工作經驗； 具備搭建培訓體系制度流程的經驗，有餐飲行業經驗優先考慮； 善于把握企業培訓痛點，能制定行之有效的培訓方案； 具備優秀的溝通、組織協調能力以及高度的責任心及工作熱情。
