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公司名稱：蘇州某人力資源公司
工作地點：蘇州
崗位職責：
1. 根據公司現有編制及業務發展需求，深入理解及分析用人部門的招聘需求，制定招聘計劃,確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
3. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5. 管理招聘流程，更新招聘進度并有效地跟進招聘流程；有能力向候選人傳達公司業務和崗位情況；
6. 管理現有招聘渠道，拓展和優化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務完成;
7. 建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期梳理和完善;
8. 對業務部門進行相關公司制度的培訓以及績效管理工作；完成員工入職、離職、晉升、崗位調任等程序；
9. 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的團隊氛圍，策劃并組織員工活動； 
10. 完成領導交代的其他事項。

任職要求：
1.全日制統招本科以上學歷，人力資源,營銷管理等相關專業優先；
2.有智能制造業或人工智能行業招聘經驗的優先考慮；
3.5年人力資源工作經驗，獨立承擔過招聘工作，熟悉國家及上海市勞動用工等人事政策及法規；
4.優秀的分析問題、解決問題思維和能力，優秀溝通表達能力；
5.熟練應用office辦公軟件
6.具有良好的團隊合作精神，具有較強的溝通能力、承壓能力、發現問題的能力。