崗位職責：
1、按照公司的總體戰略發展方向，提出醫院長期、中期和近期發展方向與規劃；并組織實施，開拓市場，并根據行業發展變化情況適時調整、不斷創新。
2、根據醫院發展規劃，起草年度經營預算管理方案，包括具體醫療運營方案、實施細則、措施、科室建設、激勵政策及考核獎懲等；
3、負責醫院醫療經營、護理、院感等各項業務工作，主持醫院日常工作的開展；
4、組織實施醫院年度經營管理方案，并根據實際發展情況提出調整或調整方案；
4、負責運營過程控制與監督管理，根據整體經營計劃和管理要求拓展業務，監控工作進度，督導回款，控制、降低成本，提升利潤指標，推進、完成運營計劃，確保各項年度經營目標的達成；
5、不斷拓展商業項目招商與合作的經營規劃，起草項目規劃設計、成本預算等方案，經體系、集團批準后組織實施與管理；
6、負責醫院各科室醫療制度、醫療常規操作規程的制定與執行，保證醫療工作正常有序地開展；
7、負責人員管理及考核工作，加強培訓，不斷提升醫療水平與服務質量，加強團隊建設；
8、確保醫療安全。
任職資格
1、本科及以上學歷，臨床相關專業，中醫專業優先，50歲以下；
2、五年以上民營醫院市場營銷或者管理經驗，其中2年以上院長工作經驗，具有敏感的商業和市場意識；
3、對醫療運營工作有深刻認知，有較強的市場感知力，可敏銳地把握市場動態以及發展方向，具備一定的戰略眼光；精通市場規劃、市場營銷、業務拓展等工作；
4、熟悉現代醫院管理制度與運營模式，有良好溝通和團隊管理能力；有成功的醫院運營管理經驗；
5、認可中醫藥發展前景，熟悉醫療健康行業發展狀況，了解國家以及當地相關醫療政策法規等，具有良好的行業管理理念；
6、較強的敬業精神和豐富醫療管理經驗，具備政策制定能力，注重時效.作風嚴謹穩健，具備創業精神和開拓意識，能承受工作壓力。
