公司名稱：某知名制造公司
工作地點：宿遷
職位描述：
1、熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓、組織規劃等各模塊業務，擅長招聘。
2、具豐富人才招聘及團隊組建經驗，熟悉結構化面試及面試測評工作業務。
3、了解各類人力資源管理工具，熟悉16PF、勝任力模型、海氏工作評價、KPI等的應用。
4、文字組織能力強，能獨立撰寫方案、報告與制度。
5、超強的執行力，能忠實、高效貫徹公司制度及方案，敢于對目標與結果負責。
6、溝通協調能力強，能獨立完成常規溝通協調工作。
7、職務說明書要求的其他能力。
任職資格：
1、素質特征：富有感染力，善于統籌、協調資源，講求原則與人性化兼顧，工作就事而不對人，擅長系統性工作統籌規劃，良好的前瞻性思維與創造（新）力，具高度與格局。
2、全日制本科(一本）及以上學歷，人力資源或工商管理專業。
3、大中型企業或日（臺）資企業5年以上等同職務經歷。
4、30-45歲，已婚。
5、熟悉勞動合同法、勞動仲裁法、職業病防護法、工傷保險條例、安全生產法等國家、地方勞動及相關法律法規。
6、有二級或以上人力資源管理師資格尤佳。
