崗位職責：
1. 負責新員工培訓項目的完善、實施和培訓后跟蹤。
2. 負責在線學習平臺的日常運維和跟蹤管理。
3. 完成并總結月度工作報告，匯總及整理培訓相關數據。
4. HR內部跨條線溝通協調，確保工作流程合規、順暢、有效。
5. 公司安排的其它相關工作。
職位要求：
1. 具有全日制本科及以上學歷，中共黨員優先。
2. 助理經理需從事人力資源相關工作1年以上，經理需從事金融機構人力資源相關領域工作3年以上。
3. 對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識，熟悉國家人力資源相關的政策及法律法規。
4. 具有良好的組織協調能力、文字處理能力、語言表達能力、獨立思考能力，執行能力，一定的抗壓能力。
5. 具有良好的職業操守，品行端正、誠實守信，無違法、違紀、違規等不良記錄，具有良好的敬業精神，高度的工作熱情、責任感和團隊合作精神。
6. 滿足監管機構對于此崗位從業人員的其他任職要求。
