LT行業我們可能在聊天或者查看相關資料的時候，都會知道這個名詞，當時要大家說出它的定義估計非專業人士也只能了解到皮毛。但是一般的理解是LT行業是具有高技術、高附加值的行業，是所有國家都會重點關注的，甚至上升到政治高度的話，可能是會影響到一個國家的政治發展方向的，似乎LT行業只是一個信息行業中的一部分，是否真的會與國家的發展有如此密切的關系呢。其實深究的話，我們就會發現這是有一定道理的，現在不論是那一個國家，在世界500強前列的一定有信息行業的相關公司，比如甲骨文、微軟等等。
既然這樣的話，我們就來看看，我們國家的LT行業現狀以及未來。我們雖然有不少的軟件公司，不少的人認為我國的軟件人才知識的儲備和培訓模式都不適合我們LT行業的發展，可能從事LT行業的人非常多，但是軟件設計、項目管理以及研發方面的人才似乎是寥寥無幾，就連名牌大學生培養出來的名校畢業生似乎也不會符合也不符合高層次人才的需要。不少的軟件專家都表示，我們軟件人才分布在整體結構上存在著不合理的地方，僵硬的結構，完全不能跟上時代發展的桀驁不，也不能跟上國家發展的要求。在人才培養方面，軟件工程學校培養出來的學生完全不能適應國家企業用人的要求，不少的學生都是再經過回爐重造之后在找到一份工作的，不少軟件專業的學生在畢業之后一般還血藥經過專業軟件培訓學校的培訓上才上崗的。為什么會出現這樣的情況呢，大學不應該是企業人才的后備庫呢，為什么就連專業軟件專業培養出來的學生都不能保障企業的需求，就連最基本的人員都不能達到要求，更何談我們基礎軟件行業的發展呢。
當然我們必須看到LT行業未來的發展還是非常客觀的，但是該行業人才的缺失很多程度上就限制了行業蓬勃發展，不少計算機專業的學生都表示非常難找工作，尤其是女生，這就非常明顯的看出來軟件人才出現供大于求，這就充分說明了中端人才出現一定數量，但是高端人才卻非常難找，因此我們LT行業的未來要想取得長足的發展，一定要注重高端人才的培養。
