淺談職業經理人與獵頭公司接觸的原因。
1．為什么要和獵頭公司接觸？
正規的
獵頭公司考慮的是企業和個人的雙贏。好的獵手首先應是稱職的職業顧問。和獵頭公司接觸，您可以擁有自己的職業顧問，在你的事業出現拐點時，獵頭公司可以幫你分析、咨詢，帶給你新的機會和嶄新的事業，幫你完成職業轉換。獵頭公司推薦人非常謹慎，并不是僅憑你提供的簡歷、簡單的背景調查、面試/測評就推薦你，而是要了解你經歷、能力、性格、職業生涯、你的現在的職業狀態和將來職業規劃，才會幫您尋找新的機會、推薦合適的職位。
2．什么時候和獵頭公司接觸？
現在就和獵頭公司接觸。即使您現在的工作、事業非常滿意，您也應該選擇優秀的獵頭顧問、專業的獵頭公司接觸，和他們進行交流。了解需要時間，機會是給有準備的人準備的。人的一生中發生幾次重大的職業變動是正常的，不管是主動的還是被動的。即使您現在不想動，但不要拒絕機會，拒絕幫助。對于高級人才，職業變動需要時間。請他幫您分析職場中出現的問題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務對象基本上都是在職的、優秀的、不愁找工作的人。給自己留些機會，給獵頭公司留些時間。
3．和什么樣的獵頭公司接觸？
在國內擇規范的
獵頭公司比較困難。大部分的獵頭公司規模比較小，分工不太細，歷史也比較短，另外宣稱做獵頭業務的太多，做的精的太少。獵頭公司不是職業中介，也不是人才市場，而是專業的代理、咨詢機構。與其說選擇獵頭公司，還不如說選擇獵頭顧問。請您注意以下5個方面：首先要有雙贏的態度、負責的精神和保密的意識；第二是稱職的職業顧問；第三要有專業的、行業的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經驗。
