第二，韌性
我特別喜歡這個詞兒，它包含了堅持、執(zhí)著、毅力、彈性、靈活性、勤奮、抗壓能力等很多層意思。而對于我們這個高壓的工作，韌性是再好不過的一個特質了。
你需要在別人都放棄這個職位的時候，咬咬牙，再堅持那么一下下；你需要在offer被拒絕的時候，揮揮淚，繼續(xù)往前走；你需要在被客戶拒絕很多遍之后，放下面子，再次拿起電話；你還需要在華燈初上，老師在直播間上課的時候，在辦公室加班或者跟客戶吃飯。
第三，溝通能力和影響力
獵頭顧問是一個處處離不開溝通的工作，從入職第一天就開始了電話溝通。而第一通電話，你就要展現你的影響力，告訴候選人，為什么這個職位適合他。
獵頭顧問是一個咨詢崗，你需要根據你的專業(yè)知識和對職位和候選人的把控，去影響別人做決定。可以這么說，優(yōu)秀的
獵頭顧問本身就具備了做Leader的潛質的。
第四，學習敏銳度
這里我用這么一個最近幾年流行的詞語，這是光輝國際首先提出來的一個領導力特質（又是領導力，做個優(yōu)秀的獵頭顧問不容易吧）。
學習敏銳度(Learning Agility)是指從經驗中，從失敗中，從別人身上學習的愿望和能力，以及最終將所學到的東西成功地應用于新的或是陌生的環(huán)境中的能力。
第五，團隊合作精神，愿意分享和幫助別人。
雖然
獵頭行業(yè)一直是鼓勵個人產出者的行業(yè)，但是我仍然認為具備團隊合作精神的顧問才能走得更遠。
