往往決定獵頭顧問業績的影響因素，主要取決于獵頭顧問的搜尋能力，而這也是最為辛苦、最艱難的一道程序。廣東獵頭專業顧問根據很多獵頭同行的獵頭經驗，與大家分享有關心得。目標搜尋分為以下步驟：
一、制定方案
這一程序是由獵頭專員將客戶的招聘信息拿回后，由公司開會研究，確定搜尋方案。包括以下內容：
1、確定目標區域；
2、確定搜尋渠道方式；
3、分派助手，通知獵手，進行搜獵指導。
二、搜尋目標人選
本人總結的主要渠道與方法如下：
1、人才信息庫（所以要加強人才庫資源積累）。
2、獵手交往圈（平時需多結交行業內的朋友）。
3、關注跟蹤特定的人群，使他們成為兼職獵手，通過兼職獵手獲取行業內高級人才信息。
4、同行合作：委托同類機構（與其他獵頭公司合作）、與同行交換通訊錄。
5、參加專業協會、社交活動、參加大型商務、展會等活動獲取相關信息。
6、關注專業刊物、公共信息，關于高級人才的工作變動及業績新聞報道、按客戶要求在媒體上投放廣告。
7、從校友會、同學錄，從各高校及高級人才培訓班獲取學員信息。
8、搜索同行業公司，直接挖人.
9、以群郵件、短信、QQ群、論壇、微博、博客等方式發布職位信息給所有認識的行業人才，以獲取人才的互相轉告。
10、從QQ群、朋友網、論壇、微薄、博客等渠道搜索人才。
其中，搜尋方式主要包括：
1、橫向搜索在同行業中去挑選和物色候選人，也稱同向搜尋。
2、縱向搜索在關聯行業或不同行業的相同職位中進行目標搜尋，也稱垂直搜尋。
3、圓形搜索先找到某一個點（個人）再由這一點打開他的交際圈而進行搜索的方式，又稱圈子搜索、顧問搜索。
4、曲線搜索又稱迂回搜索。是一種跨行業跨職業的搜索。
