提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭在開展業務時花費精力最多、時間最長的一部分。
武漢獵頭著名顧問知道獵頭公司的搜尋方式包括橫向搜索、縱向搜索、圓形搜索和曲線搜索等多種方式，而且這些方式是獵頭公司的常用手法。
今天武漢獵頭著名顧問先介紹橫向以及圓形搜索的特點。
橫向搜索=拿來就用
在學校里，學生都學會了數學的一項法則——合并同類項，很簡單的一種加減運算，就是把含有相同未知數的各項進行加減運算。
在獵頭工作中，也有類似這樣的一種工作方式，就是當接到客戶的職位需求時，獵頭首先會在客戶的同行業中去挑選和物色候選人。因此這一方式被稱作橫向搜索，同行業的人對于業務的了解也會相對更多
圓形搜索=切入占領
圓形搜索主要是找到某一個切入點，再由這一點打開他的交際圈而進行搜索的方式，又稱為圈子搜索或者圓形搜索，當年有個段子叫做“六個電話就能找奧巴馬”這便是典型的圓形搜索
如獵頭公司有各方面的顧問，每個顧問都會有自己的人際圈子，這圈子中的人基本上是與該顧問屬于同一類型的人員。如40歲的一位大數據架構師，他的圈子基本上都是有關大數據行業的40歲左右的人才圈子。
再比如：之前聯系過的一位運營商高層曾經也說過他可以帶走團隊去新的單位，只要新單位能讓他滿意。因此說，只要打開某一圈子中的一位關鍵人物，其它的人才便會隨之而來。這里除了他本人與下屬有著一定的友誼，更主要是他們因某些相同的才能和志趣而形成了穩定的圈子。
