對(duì)于獵頭從業(yè)者來講，尋訪候選人是必要且重要的流程之一，打CC也是家常便飯，上網(wǎng)搜尋LIST，通訊錄也不在話下，那么，在形形色色的尋訪過程中，我們?nèi)绾我宰羁斓乃俣葘ぴL到合適的人選？如何確定自己的尋訪步驟？廈門獵頭公司顧問今天與大家探討這個(gè)問題。
根據(jù)情況不同，制定的尋訪方案也各不相同，在這里廈門獵頭公司顧問只講主流方式：
第一步：翻閱個(gè)人和公司的簡歷庫
第二步：三大網(wǎng)站或者其他獵頭網(wǎng)站的簡歷庫篩選
第三步：打目標(biāo)公司LIST，或者以LIST為線索進(jìn)行COLD CALL
只要完成以上三步基本上可以出來幾份像樣的簡歷了，在完成三步的上時(shí)間上要果斷迅速，不能拖沓，因?yàn)橐患移髽I(yè)可以委托8-10家獵頭公司同時(shí)在找，你在找別的獵頭公司也在找，你用這中方法別的獵頭也在用。最好能在3天內(nèi)完成！最晚5天。
完成以上步驟廈門獵頭公司顧問稱之為閃電戰(zhàn)！有些崗位可能要打持久戰(zhàn) 比如一個(gè)月到半年甚至一年。
持久戰(zhàn)就要準(zhǔn)備好干糧了！要鎖定該公司的目標(biāo)行業(yè)，列出10家甚至整個(gè)行業(yè)相關(guān)的競爭對(duì)手名單，當(dāng)然一般同等公司的競爭對(duì)手核心的也通常不過10家左右。
