人才搜索有哪些渠道以及原則？廈門獵頭公司顧問帶大家一起來了解：
1、公司的人才庫搜索。
2、招聘網（英才網、智聯、人才熱線、卓博、照明專業人才網)搜索。
3、轉介紹(通過人才介紹朋友同事等)，或者讓熟行的同事內部進行介紹。
4、問候選人要他公司（或者以前公司）的通訊錄。
5、定向獵角(直接到客戶的對手公司以及指定企業里邊獵) 。
6、行業網站中的名單(例如是一些行業網站上會列舉出一些行業內的一些人名)。
7、通過參加展會或者其他行業活動，聚會認識候選人。
8、BBS論壇,版主,專欄,行業展會的主講人(在BBS上可以注冊發布招聘信息;或者直接去找版主；或者在一些專欄上發表文章的人,這些一般都會有署名和注明現在所任職的公司)。
9、雜志，電視。
10、同學錄，針對知名院校的特定專業。
11、登廣告(一般招聘網站上都可以刊登)。
12、獵頭行業網站（云獵頭、精英獵頭網、獵頭QQ群）。
13、兼職獵手提供人才信息。
接下來，了解人才搜索的原則：
1、先窄后寬（先挑大魚，再挑小魚）
2、多種條件搜索（關鍵字+綜合條件）；使用高級搜索
3、多種條件輪流轉換（在一種條件無法搜索的合適人才的時候，需要適時轉換搜索方式）
4、充分了解各大人才網的搜索規定
如何使用關鍵字進行網絡搜索？
1 、直接輸入公司名
2、產品名稱
3、證書,技能等
4 、工藝,職能
5、 將技術語句細分
6 、職位名稱
7 、人才姓名搜索
8 、畢業學校搜索
