職場中，不用領導叮囑，積極主動的員工能夠提前辦好事情，高邦獵頭認為會讓領導備受欣慰，總是出乎領導意料。
1.嘴巴甜會說話
如果你的領導確實是一個明智的人，那你在工作中一定要在適當的時候，學會說話，恰到好處的對領導大加贊賞。只要領導一發話做事，有不少情商高的人，甜言蜜語立即噴涌而出，永遠站在領導的那一邊，做領導的忠實粉絲，成為領導值得信賴的人。這樣的人，必然讓領導很是喜歡，受到重用也是遲早的事。
2.頭腦簡單向前沖
簡單聽話照做，是如今很多企業文化的準則之一，目的就是讓員工，有強大的執行力和較高的忠誠度。因此，在職場中，你的領導也希望你什么都不要想，最好領導安排的事你快速高效的干完，沒有安排的事你挑著做好。這樣的員工富有激情，有干勁和闖勁，而且還能照著領導的話去做，沒有自己的小心思，也不會有其他太多的心眼，公司喜歡這種員工，公司文化也包容這種員工，甚至還推重這種員工。
3.不藏私不爭風
領導喜歡的是對他忠誠有情，并且不會撒謊，做人做事都有責任心的這類人。因為但凡這種人不爭名逐利，不曲奉逢迎，不會刻意溜須拍馬，任何時候任何的地點都會維護領導名譽。領導一定會重用這類人，把他們放在重要的位置。
高邦獵頭講每個領導心中都有一桿秤，這桿秤是用來評價下屬綜合素質能力的標準。如果你真的想在職場混的春風如意，那你就得做一個真誠的人，用心感受領導的深意。
