如何跟獵頭顧問打交道，來了解一下以下幾點：
1.確定面試時間
獵頭顧問將直接與您協商面試時間。當然，企業也會提供一些可安排的時間。此時，您可以在方便的時候告訴獵頭你的時間，記住不會在晚上或下班后安排面試時間。所以盡量不要提出，否則會導致意向不強，從而導致企業興趣減弱。如果時間沖突，請務必給出理由，這也是對獵頭顧問和企業的一種負責。
確認時間后，獵頭顧問會通過短信或短信向您發送位置，時間，企業聯系人等信息。請務必提前一天請假和路線查詢。如果中間有任何變化，您必須及時通知。在這個時候，最好告訴獵頭顧問他會幫助你和企業溝通清楚，更容易說服。
2.面試前的準備工作
著裝：這是最基本的方面。請在面試時盡量穿商務型衣服。你不必穿正式的衣服，但你不應該穿休閑服。
信息收集：收集和了解公司的情況，包括主要業務，盈利模式，部門情況，工作重點，職責，行業情況，行業競爭等。（信息可以通過獵頭學習，作為面試前輔導的關鍵，這些問題的一般獵頭是有準備的，通常通過電話，郵件或短信形式等提供給候選人。）
3.面試后的溝通工作
面試結束后，我們一般建議及時與您的獵頭顧問溝通，讓他幫助您分析面試情況，并告訴他您的想法和問題（包括公司不能直接詢問的問題，并一起提問）。
需要重點關注的是面試中有無談到薪資問題，這與企業對你的意向有關。一般來說，談到薪資意味著企業有70％可能性是被認可的。
獵頭作為第三方，站在第三方的立場。如果信息更全面，它可以發揮更好的作用。因此，獵頭不僅是一個中間人，也是一個信息中心。通過不斷的信息替換和補充，給到最適合企業的候選人，給予候選人更合適的機會。
我們生活中接觸到的大多數獵頭都依靠互聯網打電話和與候選人溝通。雖然這與傳統的獵頭模式相悖，但是有很多優秀的獵頭依靠打電話，他們知道如何收集信息和總結，不斷更新人才庫，在互聯網的大潮中，他們成為了其中的佼佼者，一部電話，一臺電腦，沒有別的辦法，不知疲倦的電話是現在年輕一代獵頭需要完成的任務，也是非常必要的過程。
