也許很多人會覺得獵頭顧問的工作很簡單，無非就是每天翻翻簡歷，打打電話，然后和候選人與合作企業聯系一下，而最終企業會不會錄用候選人就是企業自己的事兒了。但事實上是這樣嗎？顯然不是的。
首選，作為一名獵頭顧問，除了對獵頭行業非常的了解以外還需要對合作客戶的行業有所了解，這樣他才會知道客戶需要招聘什么樣的人才。專業知識對于獵頭顧問來說是非常重要的。
其次，作為一名獵頭顧問需要有較強的學歷能力，不論是對獵頭行業的學習還是對各行各業的了解和學習，獵頭在接單之后需要對客戶進行詳細的背景調查，對客戶提供的招聘崗位要有明確的認識，要知道這個職位需要哪些人才，同時也是要知道這個職位的薪資水平是怎樣的等等相關細節。如果客戶在薪資等細節方面存在一定的缺陷，作為獵頭是要給出合理的建議的。
最后，作為一名獵頭顧問需要有良好的溝通能力，不單單是指普通話，還需要掌握一兩門外語，因為你的客戶也許不單單是國內的，也會有外資企業。因此溝通順暢是良好合作的第一步。
想要成為一名優秀的獵頭顧問，就不會每天枯燥的整理簡歷和打電話。需要不斷的提升自己各方面的能力。獵頭的業績不是立竿見影的，需要長時間的經驗累積，尤其是對于那些新投身獵頭行業的人來說，雖然自己每天都是兢兢業業的，但是在短時間內是不會有業績，所以作為獵頭是要做好心理準備的，要對自己的工作有一個合理的規劃。
