對于獵頭公司的發展而言獵頭顧問的作用是不可小視的，因為它的存在為公司服務企業需求招聘更多專業高素質的人才提供了有效的保障，所以越來越多的獵頭公司很是重視獵頭顧問的培養，那么獵頭顧問需要達到什么條件呢？
一、必備的一些相應的工作經歷
一名優秀的獵頭顧問最好是曾經擁有一定的相應工作經歷，經過轉型顧問行業發展，這樣才能讓自己的顧問工作得心應手，這里的工作經驗集中的體現為企業的銷售營銷管理、人才資源管理、企業顧問咨詢服務、公關客服服務、企業招聘工作等等，這都是成為優秀獵頭顧問的前提。
二、多年服務經驗積累，專業的高級顧問
還有就是在獵頭行業提供多年實戰經驗積累，為一些獵頭公司進行高層管理服務，進行職業輔導的一些高級顧問工作，從而為顧問行業發展積淀了更多的寶貴經驗財富，長期培養成為一名優秀的專業的高級獵頭顧問。
三、經過專業的培訓達到了具備了相應的條件
有些專業的獵頭顧問是經過專業化的培訓后達到了一定的技能，從事獵頭公司服務功能，更好的為公司服務，為企業選拔更為優秀的專業高素質的人才。
因為獵頭公司顧問的重要性，所以很多的公司很是重視培養專業高素質，讓他們更好的推動行業發展，同時更好的為眾多能人志士提供更好的發展條件，為企業發展奠定堅實的基礎。
