專業的獵頭公司的服務都很全面，有完善的服務體系，在經過對用人企業的背景調查，經過人才的搜索篩選之后，在用人單位和人才雙方都滿意，并且確定了聘用關系之后，獵頭公司招聘還有事情需要協助人才去做，那就是人才的離職手續和入職手續。
第一、離職手續
要知道這些人才在原單位都身居要職，都是企業的高層，所以這些人才的辭職都很敏感，所以辭職也要謹慎，因為在辭職的過程中，如果稍有不慎就會給原來的企業和自己造成損失，會引起負面的風波，所以在人才和新的用人企業達成聘用關系之后，獵頭招聘公司要協助人才辦理辭職手續，會給人才提出專業性的建議的，會讓人才皆大歡喜的從原單位辭職成功，而且全身而退。
第二、入職手續
人才不管在原單位做的是如何的得心應手，但是到了新的單位，面對新的環境，新的崗位都需要熟悉，而之前獵頭公司在接單后已經對用人企業進行了全面深刻的調查了，所以獵頭招聘公司也同樣是會給人才對如何順利入職提供一些專業性的建議，會幫助這些人才辦理入職手續。
在人才順利入職之后，獵頭公司也就拿到了自己的獵頭招聘費用了。從頭到尾可以說獵頭招聘公司都是很負責的，不管是對企業還是對人才，而且獵頭招聘公司對很多行業都非常熟悉和專業。
