一般是基于候選人offer期或者入職以后，這是一個非常好的打入共同圈子的機會，有利于后期的維護，同時在背調的過程還能順便挖人及開發客戶，保持長期的聯系，同時一個獵頭的專業度也在此時得到認可。此處，引入2個經典營銷辦法對獵頭們有幫助。
250定律：不得罪一個顧客（同行）
候選人不要小看獵頭的力量，中國獵頭千千萬萬，獵頭群也成千上萬，一個品性不佳、簡歷造假的候選人簡歷很可能被在各個群傳播，到最后影響至企業方，影響后期職業生涯。
建立顧客（候選人/客戶）檔案：更多地了解他們
如果顧客對你抱有好感，你成交的希望就增加了。要使顧客相信你喜歡他、關心他，N那你就必須了解顧客，搜集顧客的各種有關資料。所有這些資料都可以幫助你接近顧客，使你能夠有效地跟顧客討論問題，談論他們自己感興趣的話題，有了這些材料，你就會知道他們喜歡什么，不喜歡什么，你可以讓他們高談闊論，興高采烈，手舞足蹈……只要你有辦法使顧客心情舒暢，他們不會讓你大失所望。
