在職場上，我們和同事之間如何相處，是一個敏感的問題。可能有的人會非常憤恨，覺得在工作中怎么會遇到那種人。只要你在一個場合待久了，你肯定能夠發現這個場子里有好人有壞人，有小人，也有胸懷寬廣的人。遇到那些感覺很討厭的人，獵頭講我們需要這樣相處。
1、無利益沖突，不斗
有些人在職場上遇到那些讓人討厭的同事，他們就會橫眉冷對，對別人也是惡語相加。感覺這么討厭的人，我怎么可能和他相處下去呢？只要一看到他就感覺非常厭煩。有人覺得想要把這樣的人弄出去，而在工作中，我們如果把心思放在這里，那么我們的本職工作必然受到傷害。如果你沒有這個能力，能夠把握一擊必中，就能夠把他弄走，那么你接下的日子就相當于樹立了一個強敵。
其實面對同事中你不喜歡的有一句話是成年人只看利益，小孩子才會去分對和錯。這個觀點在職場中同樣的適用，我這個你討厭的同事跟你有直接的利益沖突，你才需要想辦法去對付他。如果這個同事，只是讓你感覺很討厭，但是你們根本沒有真正的利益沖突，那你去對付他看什么呢？其實你斗贏了你也沒有利益可得啊。而且還會讓同事覺得你這個人心胸狹隘，容不下別人。
2、工作和個人看法，分開看
職場上如果你討厭的那個人僅僅是你的同事，那么你還有可能斗贏。但是我問你會發現可能你討厭的那個人是你的領導。在公司那個場合中，比你擁有更多的資源，你還沒對付他，他已經先把你搞定了。更加令人討厭的是，雖然你確實非常不喜歡她，可是由于工作的原因，你還不得不跟他一起做事情。這個時候如果你能夠不帶感情的只是和他合作，那么你會輕松得多。
你在工作中有沒有發現一種人，你知道他其實很討厭某個人，但是一旦需要工作，同事合作的時候，他卻能夠心平氣和的和他聊工作，事情做完之后才罵這個人不是個東西。甚至你會發現這個人就是你的領導，他可能很不喜歡某些客戶，但是他卻能夠把事情辦好。你要想一想他能夠當領導，這可能是一個很關鍵的原因。如果你確實非常討厭那個人，你會在心理上覺得這個人無論做什么都是面目可憎的。
3、見怪不怪
如果職場真的遇到的那些你特別討厭的人，你可以告訴自己你可以選擇成為什么樣的人了，但是你不能選擇你身邊出現什么樣的人。如果你換過幾份工作，你就會發現某一類你特別討厭的人，即使你換了一個工作，換了一個公司，甚至換了一個行業，你還是會發現有同樣的人存在。因此，這不是你跳槽就能夠解決的問題，你還用見怪不怪的心態來告訴自己，夜路走多了，總會遇見鬼。以后再遇到這類人，你就順其自然，不想接觸就少接觸，并不得已，因為工作的原因，一定要接錯，那就不看了。個人只看工作層面的，因為你肯定不想和他交朋友。除此之外，你們也不會有其他的交集，所以看看工作上就行了。
