獵頭行業在國內市場發展迅速，獵頭顧問無疑是候選人的伯樂，為了促成候選人與企業客戶的合作，在其中起著溝通的紐帶橋梁作用。獵頭知道怎么根據候選人自身的情況為候選人的職業規劃做出合理的評估，但不知道獵頭自己個人的職業規劃該如何呢？
一、制定目標
不管是獵頭顧問還是其他行業的職場人，都應該知道職業規劃的作用，職業規劃是職業生涯的指明燈，如果沒有這個指明燈指引方向，一不小心就會誤入歧途。獵頭期目標盡可能的具體化、詳細化、操作性強，完成短期目標的同時為完成長期目標打下堅實的基礎，進而突破自我。
二、正確的心理認知
獵頭行業雖然表面上看來比較神秘而強大，但在神秘的面紗后面將是隱藏著的巨大壓力。不僅要面對尋獵不到候選人的壓力還要面對候選人臨時變卦等壓力，如果沒有正確的心理認知，那將無法順利完成接下來的工作，更不用說還要完成公司分配出的其他業務了。
獵頭顧問最好是能認清當下自身所處的業內形勢，以不變應萬變，靈活處理各種突發事件的同時，調整好自身的情緒，坦然、淡定的處理好業務的突變。畢竟一時的失敗并不能代表什么，笑到最后的人才是最大的贏家。
三、設定執行方案
獵頭是一門很考驗自身綜合能力的行業，即使已經制定了相關的目標，也能正確剖析自身做出正確的心理認知，但再完美的計劃如若沒有超然的執行力那將一事無成，前面所做的一切都將前功盡棄。獵頭顧問們制作職業規劃、設定具體的執行方案并嚴格執行。根據之前設定的短期目標以及長遠目標，按照“輕重緩急”的原則來更好的做好時間管理逐步完成定下的目標。當然，職業規劃和制定的目標也不是死的，要根據市場以及自身的變化跟著調整。只有這樣接下來的職業生涯才會越走越長遠，這才真是真正的為自己做職業規劃。
