擁有良好的人際關系和系統的人脈網可以幫助獵頭更快速地收集人才資源，今天，就跟大家分享一下資深獵頭總結的20條人際原則。
1.了解與你交往的人
如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。
2.了解其他人的興趣
愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。
3.決不一個人吃飯
吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。
4.管理好你的信息
有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。
5.列出清單
按自己的目標分類（如潛在客戶、潛在雇主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位里有話語權的人。
6.認識你專業領域的權威
為了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。
7.列出你已經認識的人
親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……
8.靈活的組織信息
你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……
9.利用別人的聯系清單
補充自己的，他人的清單是你的資源。
10.建立“渴望認識的人”名單
你清單的分類中可以包括"渴望認識的人"，他們是一些高水平的人，你希望在未來認識的人。
11.聯系完全陌生的人（Cold Call）
當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇。
12.堅持
如果你與他人聯系，別人沒有回音。你要繼續與他們聯系。你要占據主動。甚至是侵略性的。
13.聯系有間接關聯的人（Warm Call）
用四條規則來處理
表達可靠性：提及相關的人或單位。
提出有價值：你能為他們做什么？
告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。
準備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。
14.把門衛看作盟友而非敵人
門衛也應當受到尊重。不要去惹惱他們。
15.永遠不要消失
在建立社交網絡時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。
16.努力保持可見和活躍
排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網絡中保持可見和活躍。
17.將多件事安排在一起
你為了成功的聯系他人你要努力，但這并不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。
18.找到樂趣
交際是有趣的事，不是在浪費時間。
19.分享你的激情
分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。
20.強調時間質量
友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。
