2019年以來，并未放緩全球各大企業裁員的步伐。高邦獵頭據了解，富士康、宜家、福特、大眾、Verizon、龐巴迪、通用汽車都被爆出裁員計劃，預計將會使大約16萬名員工失業。人們度處于驚慌中，害怕下一個就是自己。高邦獵頭講講如何避免自己被裁員，以及如果真被裁了，應該怎么做？
首先，永遠要保持危機感，沒有任何企業是可以待一輩子的。國企下崗，摩托羅拉，諾基亞這么多血淋淋的例子擺在我們面前。
其次，無論什么時候，都不要讓自己失去競爭力，減少混日子、熬資歷的想法，讓自己值這個價碼，每一次工作中都能取得進步。這個進步不僅包括個人業務能力、管理能力，也包括人脈、關系、客戶圈子，還有對業界動態的了解、對市場和政策風向的把握。
如果被裁員，應該怎么處理？
首先是關于賠償金，盡量多爭取，至少N+1的賠償+年終獎+加班費，N就是你在這個公司工作的年限，而且賠償金是不扣稅的，可以拿到全額的稅前工資。
如果公司以各種理由拒不賠償，那就保留好證據，比如打卡記錄、名片、工資條、人力談話錄音等，去申請仲裁。還有關鍵的一點，千萬不要隨便簽字，往往進行到這一步的時候，就說明已經撕破臉了，人力就會想方設法挖坑設套，總之，一定要看清楚協議再簽字，有些東西簽了，以后就沒法申請仲裁了。
關于離職之后的社保，也盡量不要斷掉，斷社保會影響你去醫院以及影響你辦理各種資質，比如簽證、工作居住證、買房、搖號等。可以先找一個代繳社保公積金的平臺，為自己買一份保障。
最后，擺正心態，不管是主動離職還是被動離職，如果有能力很快找到待遇更好的工作，都是件好事，高邦獵頭提醒大家爭做有實力，讓企業競爭的從事者。
