獵頭是市場經濟的產物，獵頭來到中國已經有快20年的時間，但目前使用獵頭服務的企業依然很少，不是獵頭費用貴，不是企業出不起錢，不是獵頭消費不劃算，是大量的企業壓根就不知道獵頭為何物，聽說過獵頭公司的企業老板對獵頭的了解也是非常淺顯。
歐美經濟高度發達的市場環境下，企業使用獵頭服務的頻率非常高，而國內很多制造型企業一不缺錢而不缺政策三不缺市場的情況下，轉型升級依然步履維艱，原因就是沒有適合的新型人才。
真的招不到人嗎？其實是他們內部招聘力度不夠的問題，與其浪費大把的時間不如找專業獵頭公司招聘，人才盡快到崗所帶來的價值，遠超 過那幾萬甚至幾十萬的獵頭服務費。
全球76%的高級人才流動是由獵頭公司協助完成，但中國目前這個比例依少的可憐，現在使用獵頭服務的公司很少，可以說是鳳毛菱角，但 我相信未來會很多，中國獵頭經歷了2波大的發展之后，我相信還有至少20年的高速增長期，因為目前中國在各個領域的市場化改革都在不斷深入。
在中國經濟穩增長的同時，新興的獵頭招聘、咨詢、營銷策劃、培訓、金融等服務行業的發展也將會與全球經濟發展形勢息息相關。從春節前到十二屆全國人大三次會的召開，中國多地的自由貿易區不斷開發與開放；再由中共中央倡導的“一帶一路”經濟圈到亞洲基礎設施投資銀行的發起與即將成立等等。中國一攬子的經濟發展政策與計劃，我一直在關注與學習，這些都將讓中國乃至全球所有行業和人民或多或少受益。
國家領導人提出對經濟發展所必要的除基礎設施等環境因素外，也提出了加大如服務業和高端人才對國家與各行業經濟發展的重視程度，已納入國家重要戰略發展之中。預示著國家戰略和人才戰略將直接帶動企業戰略與人才戰略發展。
國家戰略在結合實際國情轉型升級，那么企業戰略也要與時俱進，否則企業將不會獲得可持續發展，甚至將被行業淘汰；然而企業戰略轉型升級就需要細分專業，做企業最擅長的事，企業自身不擅長的專業，就需要找服務商如：戰略咨詢公司，營銷策劃公司，企業高管培訓公司，PE基金投資公司，高端人才招聘獵頭公司等，為其提供專業配套服務，不斷幫助其注入新鮮血液，快速成功實現企業轉型升級。
