在職場中，很多人往往會因為工作干得不爽就想辭職，甚至有很多人鼓勵這樣做。珠海獵頭講如果沒有在辭職前百年考慮清楚這5件事情，你跳槽會越跳越迷茫。
01
辭職的原因是什么？
職場中，很多人在工作中一旦遇到問題，就想通過辭職來逃避，根本就沒有深思自己辭職的動機是什么。
為了加工資跳槽？
為了升職而跳槽？
為了逃避問題跳槽？
……
清楚了自己的動機是什么，那么就要找到自己的方向，選擇一個比較好的平臺。
不然你在上一份工作中遇到的問題，在下一份工作中依然會存在。
02
是否只有跳槽才能給自己帶來利益？
在職場上，很多人以為跳槽必然跟著的就是薪酬的提高。
但你要明白，之所以跳槽能夠帶給薪酬的提高，一方面是因為你具備企業所需要的核心能力，一方面可能是因為你原公司的薪酬水平較低。
一旦你沒有具備企業所需要的核心競爭力，盲目跳槽的話，薪酬有可能一成不變甚至是每況愈下，更嚴重的是找不到工作。
這一點一定要想清楚，如果自己的能力不強，那么你就要好好考慮了。
要做的是先提高自己的核心競爭力，讓自己具備能力，那么跳槽才能給自己帶來利益。
03
是否找到未來的方向？
很多人在職場中，還沒有找到未來的方向便貿然辭職，結果發現應聘不上自己喜歡的工作。
找工作的時間長了，人便容易產生焦慮感，于是隨便入職一家新公司，呆不了多久又辭職了，這樣就形成了一種惡性循壞。
到頭來，一事無成。
04
是否為下份工作儲備好了知識和技能？
在你想要跳槽到更好更高職業時，最好的方式不是立即找一份目標工作并且入職。
而是先應該復盤自己，自己是否已經具備下一份工作所需要的知識和技能了？
如果對于目標行業或者是工作還一無所知的話，那么就先不要跳槽，而是應該充分去了解目標行業和崗位的具體情況，然后給自己一段時間學習。
在這段時間內充分地提升目標工作所需要的技能和知識，從而來提高面試成功率。
05
是否做好了自身的職業規劃？
很多人在跳槽后，經常會有這樣的感受：
不想要做回原來的工作，但不知道下一份工作應該要做些什么；看到一份自己很感興趣的工作，但卻不具備該工作所需的技能。
其實在找工作的時候，千萬不要出現這些想法。
不然辭職后找工作，肯定是會很迷茫的，盲目投簡歷，面試浪費了時間和精力。
其實當你在想跳槽時，本就應該要具備明確的方向和目標，這樣重新找工作的成本就會降低很多。
總之，千萬不要輕易裸辭，不要為了找工作而找工作。
