身為職場人，工作中我們會有許多時間和領(lǐng)導在一起相處。在相處過程中，我們往往自認為自己已經(jīng)是表現(xiàn)優(yōu)良，覺得已經(jīng)是展現(xiàn)最好的一面，或者因為和領(lǐng)導關(guān)系不錯，所以更是不在意和領(lǐng)導相處的技巧，往往弄巧成拙。重慶獵頭為大家分享和領(lǐng)導相處過程不能管也不能碰的四件事。
1、不要在領(lǐng)導面前鋒芒畢現(xiàn)。
作為領(lǐng)導，都會有著一定的控制欲。因此，作為下屬，即使自己能力非常強，氣場十足，但在領(lǐng)導面前也一定要表現(xiàn)得比較低調(diào)。
不可鋒芒畢現(xiàn)，讓領(lǐng)導認為你存在一定的威脅，動搖到他的尊嚴地位。
所以，和領(lǐng)導相處之道，首先是要謙虛服從，太過高調(diào)、過分愛現(xiàn)特別是很囂張的事，都別干！
2、領(lǐng)導的隱私一定別管別碰。
領(lǐng)導的隱私，就算是他主動說給你聽，你也最好很快當作失憶忘掉。對于領(lǐng)導的私生活，其他隱私，一定不要八卦去問，向領(lǐng)導旁敲側(cè)擊打聽。
畢竟職場上涉及到隱私的問題都比較敏感，千萬不要因為知道這些敏感信息而給自己帶來麻煩。
3、領(lǐng)導不想讓你知道的事別管也別碰。
工作中雖然大家都互為領(lǐng)導同事，但每個人想法不同，有許多事情，領(lǐng)導不想太多人知道，牽涉越廣影響越大。
所以當你感受到領(lǐng)導是有事瞞你，或者沒有把話說明白，故意轉(zhuǎn)移話題等等，那你就別再刨根問底去問了。
當然，領(lǐng)導不想讓你知道的事，你更沒有必要去插手。否則，做得再多領(lǐng)導更會覺得你多事。
4、在領(lǐng)導面前挑撥離間的事別碰。
面對你的競爭對手或者是有過節(jié)的人，最好的辦法是通過實力去打敗對方，而不是在領(lǐng)導面前搬弄是非挑撥離間。
愛嚼舌根搬弄口舌是非挑撥離間的人，讓領(lǐng)導和你相處起來覺得你人品很差，反而是給自己造成影響。
