獵頭的推薦報告一般由候選人基本信息、推薦理由（有些也叫核心優勢等）、工作履歷、項目履歷、教育背景、個人技能等構成。
01、個人信息
每家獵頭公司和甲方企業具體要求不甚相同，但是殊途同歸。
個人信息部分主要包括：姓名、性別、年齡、家庭狀況、職業狀態、薪資構成、期望薪資等。
這里需要注意的是，信息一定要完整！
02、推薦理由
這部分需要獵頭自己通過和候選人交流、溝通甚至面試才能得出。
對于與獵頭對接的HR來說，他們可能只看這部分，對于工作履歷和項目履歷等就一帶而過了，所以這部分一定要做到突出候選人的絕對優勢，而且是企業需要的絕對優勢！
當然，這里不要過多，3-5條就可以了。當然，技術崗就特殊了，需要將他們擅長的語言、開發工具等寫進去，就不用限制條數了。
03、工作履歷
盡量寫的細致，做到言之有物~
工作履歷方面，一定要明確公司名稱、公司介紹（一般只要最近兩段有介紹就可以）、時間段、公司性質、公司規模、所屬部門、匯報上級、下屬人數、具體工作職責、工作業績等。
這里需要注意的是，每段工作之間的空檔期盡量不要有，如果有，需要附注合理的空檔期說明，工作職責方面切記空泛、重復。
有些人有某幾段履歷職級相同或類似，其工作職責也基本一樣，這樣就不能突出優勢了，盡量寫的細致，做到言之有物。
04、項目履歷
注意點與工作履歷類似，不過卻是更加突顯的加分項~
主要包括所在公司、項目名稱、項目時間、所任職位、項目職責、項目結果等內容。
這部分其實跟工作履歷有些類似，需要注意的點也類似，這里的項目職責與工作職責不同，不要過多，3-5條就可以了。
05、教育背景
如實填寫即可~
教育背景就相對簡單了，年限、學校、專業、學歷情況等寫明就好了，一定要如實填寫，統招就是統招，非統招就是非統招。
這里要注意的是，不要把一些培訓的項目寫進去，這樣會使整個簡歷看起來亂。
06、技能方面
對應崗位填寫相關技能~
一般我是根據企業的JD來寫的，如果候選人有企業需要的技能，那就寫進去。如語言、計算機、專業證書等。
不管是
獵頭做簡歷還是候選人自己寫簡歷，信息上要注意完整，形式上要注意美觀，內容上要詳略得當，突出主次。
