一個好的獵頭不僅僅是為企業獵取人才，也是人才的職業規劃師，做到獵頭行業內專業不是那么容易的事情，那如何做一個好的獵頭?
獵頭顧問這個行業在現在社會中還屬于冷門行業，剛剛興起，許多人并不了解獵頭公司是做什么的，獵頭公司也通常是公司之問商戰最嚴酷的見證，乃至是其間的參與者。獵頭可以讓職場上的白領成為金領?？梢詭椭髽I快速找到適合的人才。
職業戰略參謀
高端獵頭有必要懂行，做到高管今后再做獵頭參謀就比較靠譜。獵頭顧問可以為中高端人才制定職業規劃，所以每行的職責與要求都是獵頭顧問應該了解的，這種高端獵頭提供的價值不是處理信息交互疑問，也不是對疑問的分析研討，而是提出疑問的處理方案，并自個擔任施行。在微軟這個比如里，海德思哲的獵頭參謀有必要對微軟尋訪下一任CEO的布景、因素、方針有自個深入的了解，乃至提出自個獨特的見地，而不是簡略的照畫像去尋訪。從6個月的尋訪進程來看，微軟董事會顯然也不是從一開端就確定了內部人選的，也是擺布權衡的。假如獵頭參謀可以有深入的職業戰略見地，協助雇主理清思路，輔佐人選的決議計劃，那么就可以順暢拿下這一單。
交際高手
獵頭需要與企業高管及中高端人才交流溝通，一個良好的交際能力是必須的，接單靠的是人脈和交際技術，成單相同依托過人的交際能力。一旦和雇主確定了方針人選，這時分獵頭參謀就是傳話的中間人，單線聯絡員，要讓兩邊都感覺十分信賴，情愿接洽。
有效的溝通
獵頭顧問是通過交流完成工作的，前兩項有點歸于戰略高度的技術，交流竅門歸于戰術層面的技術，但肯定主要，怎么替兩邊傳遞信息，怎么平衡兩邊的條件，這也作為獵頭最重要的。
消息靈通
作為獵頭要及時知曉行業內動態，行業內的任何變動都要清楚，職位的薪酬定論等等，消息靈通也是為獵取候選人做準備。
