獵頭公司作為新型化的產業在不斷順應著時代的要求，很多企業在招聘時遇到難題，總喜歡找獵頭公司尋求幫助，那是因為獵頭公司有很多招聘優勢，也是其他企業HR所沒有的，那么這些優勢是什么呢?
優勢一、獵頭公司招聘的準確度
獵頭涉及面廣，招聘到的人很適合企業的需求，因為他們挖掘的人才是跟公司有密切關聯的，尋求到的人也都是和企業職位最接近的人才。獵頭公司不但會做好前期推薦，還會做好后續跟蹤服務保障，讓推薦的人才能夠很快的融入公司新的崗位，從而使招聘順利成功。
優勢二、獵頭公司招聘速度快
獵頭公司在搜尋人才方面速度很快，有效率，對于被他們主動搜索到的人才，他們會保持長時間的聯系。獵頭公司是企業的人力資源單位，讓企業更準確，更有效，更快速的招聘所需要的人才，并且把招聘到人才迅速投放到企業運營上去，得以提高公司的服務效率。
獵頭公司的招聘很完善，不同的企業需求，它都能夠做到。企業在招聘用人之時可以不用再看簡歷，在選擇用人時，也不用再進行考核，因為這些工作獵頭公司已經做的很全面了，可免除用人企業的后顧無憂。
