有些職場人士因為工作性質，他們每年需要跟領導打交道。所以與領導之間的溝通成為令他們比較頭痛的一大難題。若你領導之間溝通不順暢的話，或許你可能遇到各種各樣的麻煩。尤其是在遇到一些突發事件需要處理的時候。反之，你跟領導之間溝通到位的話，那么你會感到事半功倍。
1、主動溝通
身為下屬的我們，千萬不要害怕與領導之間的溝通。若你在工作中出現問題的時候，一定要主動去溝通，這樣可以讓你的領導了解到你在工作中遇到哪些問題同時能夠給予你一些建議。如果你總是拒絕去溝通的話，這樣就會導致問題越變越復雜。
2、選擇恰當的時間
老板每天都是很繁忙的。所以當你在找領導溝通之前，我們一定要選擇一個空閑的時間。如果你是在老板特別繁忙的時間去找他的話，我估計老板根本沒有任何時間去理你。
3、向你的領導匯報工作一定要有根有據
當我們跟領導匯報工作的時候，千萬不要隨意瞎編，這樣很難向領導交代。隨意我們在匯報工作之前，應當將相關的數據整理好，有助于你匯報工作的時候，可以讓你的領導瀏覽。
4、謙虛的態度
對待領導，我們要抱有尊敬的態度。千萬不要出現態度惡劣的情況，這樣最后吃虧的只能是你。如果你總是能夠對領導保持一定的尊敬，謙遜，有禮貌，想必領導對你肯定有很好的印象。
5、提前做準備
當我們準備找領導談話的時候，我們一定要提前有所準備。如果你在毫無準備的情況下去找老板談話的話，你可能會因為緊張從而變得結巴，或者談話的時候內容過于啰嗦，導致老板根本不知道你在說什么。所以在此小編需要提醒各位職場人士，我們在于老板談話的過程中秉持說話要簡單、扼要，明確的原則！
