在2019年嚴峻的職場形勢下，這場“中年危機”越發讓人感到它的殘酷，它不再是70、80后的專有名詞，因為很多90后已經提前進入了這種狀態。年底到了，如何才能避免求職困境找到一個好的工作呢？廈門獵頭跟大家一起來了解。
1、重新梳理自己的職業生涯，找到突破口
這需要我們把這幾年的履歷重新梳理，找到一個方向對自己的簡歷進行包裝，圍繞“垂直式”的職業生涯，規劃好未來一年甚至幾年的職業方向。
圍繞一個行業和一個崗位深耕，不斷深化自己的能力，豐富自己的經驗，成為HR眼里的行業崗位佼佼者。
2、把握職場里的軟技能，并在面試時突出講解
在求職面試的時候，簡歷是第一關，面試溝通是第二關，你在HR面前的表現直接決定了你是去是留。
在我們跟HR溝通介紹以往經驗時，HR會通過一個個問題和項目經歷，考察你的溝通力、執行力和決策力。這三種職場軟性技能體現在你的過往項目經驗和日常處理事務的瑣碎之中，當競爭者其它都ok的情況下，這三點就是HR考慮衡量的重點。
3、做好跳槽職業決策平衡
我們在跳槽找工作時，往往會遇到一個問題，就是面試通過的很多，或者我找公司的時候選擇比較多，這時候有選擇恐懼癥的同學往往犯難。
其實，我們可以通過個人物質得失、他人物質得失、個人精神得失、他人精神得失4個維度去衡量一個工作是否合適。
