提升自我是每個在職場的人都需要做的，只有不斷的成長才能向上發展，上海獵頭分析如何自我提升呢?
自我角色的轉變
這種情況還是比較多見的，比如你從技術崗晉升到管理崗，公司內部管理部門之間輪崗等等。當你從一個崗位或者說一個職能跳轉到另一個的時候，你所需要的可能就是對應地去調整自己的能力配置。
我們每個人都具備很多的能力，包括專業技能、領導管理、談判溝通等等，在不同的角色上來說需要的能力其實是不一樣的，準確的說能力重心是不一樣的。這一點應該比較容易理解，作為設備工程師需要更多專業技能，作為采購專員需要更多的是談判能力。
對象客戶的改變
如果把自我角色轉變比作是內部轉變，那么客戶就是我們要面對的外在轉變。職場中的客戶不僅僅是你對外的銷售客戶，同時還有許多內部客戶，比如上級、下屬、同事等，只要你們有協同配合，彼此就是對方的客戶。
那么客戶改變的情況有哪些呢?比如你跳槽到另一個行業，雖然還是銷售崗位但是目標客戶不同了;又比如你公司組織架構調整，你的直屬領導換人了。這些都是客戶的改變，都需要我們去應對。
方式方法的轉變
日常生活我們會遇到各種技術創新，當然技術創新通常會帶來很多便利。作為職場人，我們同樣需要面對各種“技術創新”，或許并不一定是最新的科技，但對于個人而言就是新事物。
你的崗位沒有變化，你的客戶沒有變化，但是現在實現的方式變了，比如我之前都是走到老板辦公室匯報工作，現在我要寫成WORD文檔發送給老板;又比如原來公司銷售的方式注重電話銷售，而現在要求走出去，直接面向客戶。
