打破職場低效是必須的，效率也是領導最看重的，一味的付出卻沒有效率是領導最忌諱的，成都獵頭分析低效付出的職場要如何打破呢?
設置提醒
通過設置提醒，能夠讓你縮小關注范圍，把重要的事情主動推入到你的視野中，引起你的重視，比如今年下定決心要考取某個證書，就必須在某個時間段內完成。
設置提醒一方面是要給自己的心理設置截止時間，自己在某件事上對自己的期待是什么，要清晰明白。
另外也要借助外界工具，幫助自己鎖定要務，專注在最重要的事情中，而不是經常處于救火狀態，時常被緊急的瑣事所牽絆。
拆解任務
在完成的事情中，有些是簡單的事情，可能只有幾個步驟，輕松就能完成，而更多的事情是復雜的事情，需要拆解很多步驟，需要協同才能完成。
這時候，我們就要把創造性的任務，拆解成機械性的勞動去完成，就能夠將事情完成的更好。通過拆解，還會讓我們關注細節，高質量的完成工作。
