獵頭招聘廣泛被大眾接受之后，也變的是一個非常火熱的行業，在火熱的行業都會有做的好的，做的不好的，對獵頭招聘來說不專業的獵頭公司也是大有人在的，獵頭招聘畢竟不同于企業招聘，獵頭招聘的思維形式是什么樣的?
主動出擊的方式
眾所周知獵頭招聘是主動出擊的，這種方式招聘起來也更高效，相比企業的被動招聘方式，獵頭招聘更具有優勢，這一優勢也讓更多的企業接受獵頭招聘，從而選擇運用獵頭招聘來為企業獵取人才。
思維方式
獵頭招聘思維也不同于企業的招聘思維，企業是被動的，而獵頭招聘是主動出擊的形式，獵頭招聘的目的性更強，認準一個目標就是去做，而面對企業招聘獵頭招聘思維更活躍，無論是對接企業，還是對接候選人來說都是比較具有優勢的。
獵頭招聘思維更高于企業的招聘思維。
