獵頭簡單的說就是一個高級人才中介，是為這些高級人才和企業擔任紅娘的一種角色，是專門為企業網絡優秀人才的。目前是互聯網最為發達的時代，所以獵頭也開始走上網絡，網絡獵頭是有著傳統獵頭不能比擬的優勢的，網絡獵頭的優勢有哪些呢？
第一、網絡優勢
網絡的傳播速度是很快的，而且規模也很多，現在人們都離不開網絡，影響力可想而知。
第二、低傭金
網絡獵頭的傭金很少的，不管是誰，只要是有合適的人選都會直接的向用人的企業推薦，這中間是不需要獵頭顧問的，所以也是節省了很多的環節，和很多的費用。
第三、尋訪周期短
讓尋訪的周期大大的縮短，信息量是很豐富的，而且網絡上是資源共享的，獵取人才的渠道是會更廣泛的。
第四、推薦精準
獵頭顧問在向用人企業進行高級人才推薦時，都是會事先對這高級的優秀人才進行面試和測評的，都是要確保人才的信息真實，有能力并且有跳槽的意愿，在符合這樣的調價下，才會將這些優秀的，專業人才推薦給企業的。
網絡獵頭縮短了獵頭與人才之間的距離，使獵頭更快的找到這些優秀的人才，而且獵頭對這些優秀人才的羅列范圍很廣泛，目標是也很精準，是非常便于職場人士開拓自己的人脈。在網絡獵頭的牽線搭橋下，人才和企業之間的溝通機會是越來越大了，優秀的人才總是會被有前景的企業發現的。
