在疫情之后，我國出現了一大批破產倒閉的企業和工廠，不少人處于待業狀態。在獵頭行業，連中國第一家獵頭公司泰來獵頭也進入歇業狀態。地攤經濟的復蘇，將解決一部分人的就業問題。那么，獵頭公司如何借助地攤開展招聘人才活動？
目前地攤經濟呈爆發式增長，各地市場開始“活”過來了。無數互聯網公司也下場參與，京東發布“星星之火”地攤經濟扶持計劃;蘇寧推出“夜逛合伙人”地攤夜市扶持計劃;騰訊旗下微信支付宣布面向平臺超5000萬小微商家發布“全國小店煙火計劃”。同時不乏老板親自出鏡的，比如：騰訊這樣的大企業招聘都花樣采用擺地攤形式。
疫情之下，企業處于要么沒有預算，要么縮減預算招人，要么提高招聘的標準，降低可以offer的薪資的標準這些困境；人才也處于換不換工作的難題中，這無疑給獵頭做單增加難度。沒有業績就沒有收入，同時也給獵頭公司經營加大難度。地攤經濟的復蘇給獵頭公司帶來新希望，在于成本低，沒有昂貴的廣告費和租賃費，也不需要長周期的手續認證，獵頭公司在合理的場所，擺個位置，把招聘崗位的要求列舉出來，加上現場直播能吸引大量的人才，從而擴大人脈圈。
獵頭行業也深受疫情沖擊造成人員流動性大導致有些獵頭公司的核心人才跳槽，而在地攤經濟下，其他獵頭公司可以招聘到這些專業獵頭，擴大公司的隊伍，提高專業服務水平。
2020年之后，地攤經濟或將成為我國經濟發展的新風口，哪家獵頭公司能把握住這個機會，就能迎難而上，將有機會成為行業知名獵頭公司。
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