一、 關于行業
互聯網時代是顛覆傳統的時代，互聯網平臺層出不窮，獵頭會不會也被顛覆？？但互聯網永遠不會顛覆傳統獵頭，這是我一直堅信的，理由很簡單，獵頭是與人緊密相連的！獵頭的創新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶體驗度！
二、 關于客戶
總有公司說獵頭費很貴，但我反而覺得獵頭招聘是性價比最高的。與人選為客戶所創造的價值相比，那點獵頭服務費真的是微乎其微。因此我們要提醒客戶，不能只看價格，重要的是看價值。
另外，我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的獵頭服務費支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態！從BD角度，無論什么行業，即使發展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。友才網的員工培訓中有句話說的很好，“最好的客戶不是BD出來的，而是做出來的！”
三、 關于業績
這是一個以結果為導向的行業，再苦再累不算什么，算的是業績！因此你要時刻關注效率和完成率。態度決定你的投入度，投入度決定你的業績！做好獵頭最終取決于你真正投入了多少！
知己知彼，方能百戰百勝！顧問只有掌握人才換職的真正動機，才能從容應對，說服是最后的選擇，引導才是我們首先要做的！
四、 關于選擇
每一次的職業選擇，是沉淀的延續還是新的開始？對于新的選擇，你會說那是你的理想，你是如何的向往！若干年后，或許你又會說出同樣話語。如果那樣，請珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。
人往往因為誘惑，而失去很多好機會！當然，并非每次誘惑都是錯誤的，或許也是一次突破的好機會，比如選擇友才網就是一次突破自己的好機會！
