獵頭行業的前景如何？值不值得進入？值不值得從業者為之付出心血并持之以恒地努力？答案是肯定的。眼下很多其他行業的人都轉行進入獵頭行業，這從側面說明獵頭行業的前景是被看好的。獵頭行業是一個朝陽行業。為什么這么說？獵頭公司認為，有以下四個方面原因。
1、招聘中高管人才是永恒的剛性需求
為什么說獵頭行業是朝陽行業呢，獵頭公司認為，任何組織需要發展，擴大規模，都需要招聘相應的中層管理人員和高管；人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時點，只要市場經濟存在，組織存在，企業存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業目前會隨著各種行業不斷發展擴大也一種比較正常的現象。
2、獵頭行業在國內發展的時間不長
全球范圍內獵頭行業的興起才50多年時間，國內第一家獵頭公司成立于80年代，至今國內獵頭行業發展才30多年，還屬于年輕的行業，資深品牌獵頭公司，國內的行業領軍獵頭公司跟國際老牌獵頭公司相比還相去甚遠。所以，獵頭公司認為，目前正是獵頭公司雨后春筍般涌現出來的快速發展階段，根據行業發展周期，后面還有洗牌合并階段，成熟階段，發展時間還很長，路漫漫其修遠兮，還需要上下而求索。
3、獵頭顧問是越老越值錢的職業
為什么說獵頭行業是朝陽行業呢，這種說法從何說起。據獵頭公司了解，跟會計師、律師、工程師這些職業一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業。經歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優秀與否，與人才的信任關系，也是隨時間的發展越發深厚，具有年輕顧問無法替代的優勢。
4、獵頭顧問的收入與候選人的級別、數量掛鉤
獵頭顧問的收入上不封頂，與候選人的年薪掛鉤。候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。而獵頭公司認為，能夠與百萬級，數百萬級甚至千萬級年薪的候選人接觸并建立信任合作關系的，必須在行業內沉淀數年時間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關系處理能力、行業沉浮的認知能力，成為資深顧問才能夠得著，hold得住。在這樣的行業發展推動下，獵頭行業不僅會有更多人才的加入，也會發展得越來越好，這樣也是為什么說獵頭行業是朝陽行業的原因之一。
