面試是我們每個人進入職場之前的“必經路”。對于獵頭公司來說，員工在面試中的表現直接決定應聘結果，所以我們在面試過程中給面試官留下一個好的印象很重要。那如何能夠在面試中給面試官留下好的印象？今天金融獵頭認為以下是幾點需要注意：
1、保持自信
保持自信是很重要的一點。從走進面試考場的前一秒中我們就要將整個人的精氣神給激發出來，保持著強烈的自信心，然后昂首挺胸又不失禮貌的進入面試考場。金融獵頭認為，充滿自信的氣場能夠給面試官深刻的第一印象，并且對你產生信任感。
2、注意個人著裝
俗話：“人靠衣裝，佛靠金裝”，著裝能夠影響一個人的整體形象和氣質，著裝得體是吸引面試官好感的基本。面試時可以穿簡單的正裝，女生應該穿一雙黑色高跟鞋，將頭發扎起或者拉直，化淡妝，劉海不要遮住眼睛，切記避免蓬頭散發。男生穿黑色皮鞋，最好系領帶，頭發干靜利落。金融獵頭認為，有時候，求職者用得體的著裝也可以給自己打造“門面”，給面試官留下一個深刻的印象。
3、注意細節
在金融獵頭多年的工作經驗看來，在面試過程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著就要站正，站直，坐著就要端正，不能有一些小細節毛病，尤其是二郎腿、轉筆、舞弄頭發、抓耳撓腮。多余的小動作會讓你的形象“大打折扣”。
4、注意眼神交流
眼睛是心靈的窗戶。在面試過程中保持眼神專注、與面試官進行目光交流，不僅能夠表現出自己的自信，還能夠讓人感受到你的親和力與熱情。金融獵頭認為，當面試官詢問一些問題時，求職者堅定大方的直視面試官作答，能讓面試官感受到你是真誠、誠信。
5、學會察言觀色
在面試時，如何給面試官留下深刻的第一印象呢。其實，只有你注意觀察面試官的面部表情以及眼神，判斷面試官當時的心情，然后面帶微笑的回答問題，就可以達到適當的效果。金融獵頭認為，回答面試官的問題時，根據面試官的表情語氣，做出適當的調整，在不損正義的前提下，盡可能的迎合面試官的想法。如果感覺到面試官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉換話題，不要因為自己言語，讓個人形象扣分。
6、面試表現適度
面試時不要表現的太過度了，做到合適。過分的自信就等于自大，夸夸其談，如果完全不符合自己的現實狀況，明確表示自己能夠擔任無法勝任的任務，會給面試官一種自以為是、不切實際的夸大自我的印象。對面試的結果非常不利。因此在面試中要把握一個度，實事求是，不能“夸夸而談”。
金融獵頭認為，給面試官留下好印象是面試成功的第一步，相信大家在經歷面試時都會遇到這樣那樣的問題，希望以上的建議能夠幫助到廣大求職者在面試中更好的發揮，讓自己找到滿意的工作。
