步入職場是每個成年人都必須經歷的事情，正所謂“小職場大江湖”，職場中我們會遇到各種各樣的困難，但不管什么困難，我們都必須去克服，去適應。那么我們應該如何在職場中避免踩到雷區，天津獵頭講以下這4種行為千萬不要為，不然職業前景渺茫。
第一、和公司其他領導關系太好
我們都知道想要在公司里有好的發展，必須和領導搞好關系，有時適當的“拍馬屁”行為也是必不可少的，但是切記一定不能太過張揚，尤其是不能讓你的直系領導知道，雖然你的本意只是想讓自己的職場人脈更加寬廣一點，但在你直系領導眼中，你的行為會讓他覺得你不夠忠心，往后會對你心生芥蒂，你之后在他手底下做事可能會受到各方面限制。
第二、在背后議論同事，說別人壞話
職場中并不是所有同事都好相處，很多時候會因為“磁場不對”，對這個人產生一定的討厭心理，所以處理好人際關系也是必須的一門課程，很多時候大多人對自己討厭的人都是想盡辦法想對他除之而后快，在背后議論同事，說同事壞話或是打小報告再或者是陷害等行為都有，但是這樣子最終結果就是你不再受到領導重用，要相信能夠做到領導位置的人心里跟明鏡一樣，這些小動作他們都會看在眼里，即使最終你勝出了，但領導是不會提拔你的，因為你心眼小，度量小，難成大事。
第三、總是和其他同事說之前或是其它公司待遇好
不同的公司，獎懲制度和工資待遇都有差別，或許在同行中你所在的公司薪資、福利都比不上其它家公司，但是這種事情千萬不要說出來，自己知道就好了，一定不能在公司里或是領導面前提，不然領導會對你反感，覺得你心性浮躁，不定性，以后就算你工作再突出，估計也不會讓你升職加薪，因為在領導心中你早已不是一個忠心的員工，你的前途在這個公司也算是到盡頭了。
第四、和大領導私下接觸
工作中我們和自己的直系領導接觸是再正常不過的事情，但是有時也會和大領導們接觸，但是你應該盡量避免和大領導私下接觸，因為在你們直系領導眼中，會覺得你是在做“對不起”他的事情，不然怎么要避開他這個領導，這樣子之后工作中可能會受到直系領導的排擠，在這家公司前景渺茫。
