一直被領導重視，并且很快成為提拔對象的人，在他們的身上都有下面三個基本的特質，每一個特質都透露出了人家的睿智和聰明，我們也一定要做一個聰明的人，不要稀里糊涂地成為別人利用的工具，上海獵頭問這些氣質在自己身上到底占有了幾個？
【1】讓人放心之氣質——貴在一個實字。
我們可以做一下?lián)Q位思考，去想一個極其簡單的事情，如果你是一個單位的領導，你要選把一個人才把它放到重要的崗位上去，你對他的第1個判斷標準是什么？如果這個人特別不穩(wěn)定，這個人特別辦事不能讓你放心，你會用他嗎？所以記住，這些人之所以領導每一次都非常的重視，就是因為他們的行為讓領導特別的踏實，他們總能夠替領導做出結果，也就是在骨子里面領導對他們是絕對放心的，這是他們身上具備的第1個非常明顯的特質，具備了這個特質之后，你會被周圍的人信任，當大家都信任你的時候，領導也信任你的時候，不就是你最大的機會嘛，所以你辦事是不是牢靠，能不能讓領導放心，是決定著你前途和命運的一種行為的安排，盡管這種安排開始的時候讓自己很別扭，為了自己的發(fā)展，你還不得不這么做。
【2】眼里有活之氣質——貴在一個預字。
光讓領導放心，事情老師請示了之后再去辦，也就是你沒有提前計劃或者是提前把領導的意圖搞明白的能力，領導在用你的時候也是猶豫不決的，所以這種氣質在那些領導一直重視的人身上也很明顯，他們眼色頭非常的活，總能夠找到領導的痛點，總能夠想在領導的前面，很多事情領導這邊一安排，那邊人家很快就出來了，結果不是他的能力強，而是提前做好了準備，提前備好了資源，這種對領導的了解和對事情的預見性既體現(xiàn)了他的綜合能力很強，又體現(xiàn)了他非常的和領導同頻共振。
【3】很能裝事之氣質——貴在一個辦字。
一個人的心胸和格局也代表著這個人真實的水平和涵養(yǎng)，所以在領導看來，一個內心特別能夠裝飾和盛事的人，把這個人提拔到領導的崗位上去之后，他做的一定不會太差，如果自己都做不成什么事兒，你還指望著他能夠領導著大家一塊做事嗎？就是這些簡單的道理，才能夠建立起自己真正的影響力，很多人總是覺得自己的能力很強，自己比別人更聰明，但是你想過沒有，你的能力很強，怎么來證明？怎么讓領導知道你的能力很強？最終還是要用結果來說話的。在背后耍小聰明，在背后胡嘮叨事，解決不了你的任何問題，甚至還會讓問題復雜化。
