讓獵頭顧問青睞的職場人是怎么樣。
第一，充分展示自己。酒香也怕巷子深，是好酒也要展示。作為優秀人才，也要讓獵頭顧問知道。不要吝嗇自己的聯系方式和簡歷，在合適的時候，多與獵頭顧問進行溝通，獵頭顧問為您做一個專業的職業謀劃，合適的時候推薦相對應的工作，最終也必然會對自己有利。
第二，要提升自己的人脈，建立個人關系網絡。
現在雖然互聯網方便了，但是人與人之間的心得距離卻遠了。多與周圍朋友交流，多去結交朋友，積累人脈關系，在可能的時候也會被朋友所幫助。
第三，做好自己的職業規劃。
獵頭顧問一般關注的更多的是具有豐富職場經驗，特別是在上市公司、跨國大企業大集團公司就職的職場人。做好人生規劃，選擇一個不要太低的起點去做事情，讓獵頭更可能的關注自己。
第四，不斷的提升自己的軟硬實力。
硬實力則是工作能力，與同事之間的關系，個人價值觀等等，軟實力則是個人的思想理論水平。兩者相輔相成都需要去強化和提升。
作為一名職場人，應該重視獵頭的作用，可以及早的與獵頭建立關系和聯系。將自己的簡歷發送給信賴的獵頭顧問，與其交流能夠提升自己對職業方面的認識。遇到職場問題多與自己的獵頭顧問溝通，獲取外部的幫助。
