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獵頭職位

  • 海運操作10-17萬

    能夠獨立操作日常業(yè)務,確保與國內外團隊的順暢溝通及操作, 遵從公司價值觀和組織規(guī)則, 確保完全遵從國內標準操作程序。
  • 供應鏈區(qū)域總經理30-60k

    ??1:根據(jù)公司下達的任務,協(xié)助總經理及區(qū)總組織制定公司的年度經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等,通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。? 2:協(xié)助總經理建立健全公司的管理體系,傳遞總公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善公司的各項基本管理制度。 3:協(xié)調總經理及區(qū)總處理公司對內、對外各種關系,當出現(xiàn)重大質量、安全事故等事件時,負有及時、如實向總經理匯報的責任,并代表公司總部組織事故的處理。
  • 質量檢測經理21-42萬

    1.通過安排我們在當?shù)氐牡谌胶献骰锇檫M行檢驗,以確保貨物的正確質量,監(jiān)控和改善檢驗過程,并驗證和跟蹤結果。 2.確保貨物符合我們在當?shù)氐谌胶献骰锇榈奈锢砗突瘜W測試,進行了正確的測試,而且結果符合內部和擴展法規(guī)。 3.安排從工廠到實驗室的樣品管理,跟蹤樣品質量和交貨期。
  • 供應鏈經理30-42萬

    1、你將負責供應鏈和庫存團隊內的供應鏈和發(fā)展。 2、您將負責我們產品組合中的品牌的全周期供應鏈管理。 3、您將確保供應鏈流程符合法律要求和標準。
  • 運輸和物流經理24-42萬

    1、您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2、您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內部團隊一起工作。 3、您將為第三方物流服務提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質量流程和指導方針。
  • 投資分析師28-56萬

    1.進行財務和商業(yè)盡職調查(推動工作流程,創(chuàng)建財務模型,撰寫投資備忘錄等),以支持決策 2.支持團隊做好客戶會議的準備和跟進工作 3.在內部渠道審查會議期間提出交易建議
  • 投資經理28-56萬

    3.招聘和管理一個分析師和助理團隊。 4.審查、壓力測試和確認投資分析,提交LOIs,并帶頭進行交易談判。
  • 物流經理/主管21-42萬

    1.您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 2.您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內部團隊一起工作。 3.您將為第三方物流服務提供商創(chuàng)建、實施、監(jiān)控、管理和改進sop、sla、質量流程和指導方針。
  • 業(yè)務發(fā)展代表28-56萬

    1.通過對潛在目標的拓展活動,促進(推廣)和營銷SellerX的收購業(yè)務 2.安排并執(zhí)行與公司所有者的初次會議 3.通過網(wǎng)絡和社交媒體來進行研究和評估其他潛在客戶 4.和營銷團隊合作并且處理,制定對外拓展戰(zhàn)略
  • 運輸和物流經理24-48萬

    ●您將負責全球進出口貨物的預測、計劃、執(zhí)行和交付,并確保信息流動在不同系統(tǒng)中是透明的和更新的。 ●您將在一個高度國際化的環(huán)境中與我們在三個不同大洲的供應商以及我們位于全球各地的內部團隊一起工作。
  • 集團海外中心總經理20-30k

    1、協(xié)助集團公司總經理制定華東區(qū)各分公司的發(fā)展規(guī)劃和經營計劃并監(jiān)督計劃的實施情況,確保全面完成分公司年度目標; 2、擅長本地市場客戶開發(fā),較好維護航司和船東關系資源;
  • 供應鏈省總/區(qū)域總經理30-60k·16薪

    1:根據(jù)公司下達的任務,協(xié)助總經理及區(qū)總組織制定公司的年度經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等,通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標的實現(xiàn)。 2:協(xié)助總經理建立健全公司的管理體系,傳遞總公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善公司的各項基本管理制度。
  • 解決方案專家36-72萬

    1、需求拓展:結合行業(yè)經驗,深挖客戶在物流、供應鏈方面的需求; 2、解決方案設計:能夠準確把握客戶痛點,為客戶提供供應鏈端到端的解決方案; 3、售前支持:參與售前階段的投標方案制作與報價;
  • BD專家30-60萬

    1、完成銷售負責人安排的各項經營管理指標和銷售業(yè)績指標; 2、根據(jù)公司新業(yè)務流程,協(xié)調有關部門進行本專業(yè)組客戶維護,挖潛,開發(fā),完成包括立項、提交解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作; 3、落實執(zhí)行有關市場營銷的管理制度、流程、工作指引;
  • 財務運營18-30萬

    1、負責財務制度的建設與優(yōu)化并監(jiān)督落實。 2、負責財務預算,完成預算報告。 3、負責完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預警及集團要求的財務分析報表。 4、需要了解前端業(yè)務模型,根據(jù)業(yè)務模型建立財務管理分析模塊。掌握建模、數(shù)據(jù)整理分析軟件、有企業(yè)結算模型建立相關工作經驗,預測業(yè)務未來發(fā)展趨勢。
  • 項目主管20-27萬

    崗位職責:1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉產品;3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求,主導開發(fā)適合客戶使用的物流周轉產品;4. 協(xié)同銷售同事進行物流及工業(yè)產品的銷售及跟進工作;5. 協(xié)同市場專員進行物流及工業(yè)業(yè)務單元的市場推廣工作;6. 和集團總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。
  • 供應鏈總監(jiān)30-40萬

    職位描述:1、對公司整個供應鏈的運作負責,參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,與年度經營計劃、預算、組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;2、負責改善公司供應鏈流程,制定并完善切實可行的供應商、采購、倉儲物流,實施監(jiān)控和管理方案,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;3、合理調配資源,搭建供應鏈信息系統(tǒng)化平臺,建立合理的供應鏈業(yè)務作業(yè)流程與管理機制;
  • 高級經理63-74萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃,積極履行部門內的職責和目標,積極開展市場調研和商務營銷,開拓和維護客戶資源;合理控制營銷費用;配合公司和部門實施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務體系業(yè)務開發(fā)拓展計劃和項目落地,建立良好穩(wěn)固的客戶關系和商務信息管理;2、根據(jù)職責,制定客戶拓展策略、計劃制定和推進工作,完成職責內的營銷目標并努力達成;3、負責各個重點客戶的開發(fā)、關系維護和客戶服務管理;4、定期分析客戶的發(fā)展動態(tài),參與制定和改進產品服務方案,負責組織投標報價的測算、投標商務和技術方案的制定;5、負責推進業(yè)務結算對賬和付款等;6、公司交辦的其他工作任務。
  • 解決方案架構師63-75萬

    職位描述:1、深入調研分析客戶需求、市場、競品來確定產品定位,獨立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設計2、與設計,開發(fā)、測試,銷售團隊密切協(xié)作,把控客戶需求,控制變更,協(xié)調進度,前期參與項目進行知識轉移3、能進行業(yè)務分析,負責收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;并根據(jù)客戶業(yè)務需求,編寫詳細需求說明文檔,做好需求范圍管理。
  • 供應鏈總監(jiān)68-78萬

    職位信息: 1. 完善采購、物流、質量等端到端的工作體系和流程;協(xié)調公司所需資源的上下游關系,保證整體運營成本最優(yōu)、效率最高;
  • 供應鏈總監(jiān)66-74萬

    崗位職責: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 研發(fā)總監(jiān)73-85萬

    崗位職責: 1、負責公司研發(fā)部門運營管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線和新項目開發(fā),統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配,保證研發(fā)工作的正常開展,并做好與公司其他各部門,各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調,共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。
  • 供應鏈總監(jiān)63-74萬

    崗位職責: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 研發(fā)總監(jiān)75-85萬

    崗位職責: 1、負責公司研發(fā)部門運營管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線和新項目開發(fā),統(tǒng)籌研發(fā)資源的合理有效分配,保證研發(fā)工作的正常開展,并做好與公司其他各部門,各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調,共同制定公司的發(fā)展方向和營運檢討。
  • 物流銷售25-33萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展DDP\DDU業(yè)務的銷售工作,完成各項銷售指標;
  • 營銷經理28-36萬

    崗位職責: 客戶開發(fā)及維護;
  • 機械設計工程師41-47萬

    職位描述: 1、開發(fā)與設計機械零部件;
  • 供應鏈主管26-34萬

    職位描述: 1.在公司業(yè)務需求下開發(fā)各類供應商,健全供應商數(shù)據(jù)庫,制定戰(zhàn)略供應商的準入、使用、淘汰等管理考核制度,有效管理供應鏈系統(tǒng)并維系與供應商關系;
  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能: 1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜,熟悉掌握不同貿易方式操作;
  • SEM40-50萬

    職位描述: 1、負責公司搜索競價賬戶運營。 2、關鍵詞規(guī)劃。 3、競價和運營分析。
  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述: 1、負責全國倉儲運營中心日常運營,包括:收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調與控制,保障倉儲業(yè)務的正常運行,降低成本,達成預算KPI;
  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述: 1.有資源,有經驗,可共創(chuàng)事業(yè)騰飛,平臺共同創(chuàng)業(yè)。
  • 園區(qū)總經理45-57萬

    職責描述: 1、全面負責物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作;
  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責: 1、微流控芯片的設計與工藝優(yōu)化;
  • 市場拓展經理25-37萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略,分解各分公司或區(qū)域的拓店計劃,保障公司整體達成階段性目標與總目標;
  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責: 1.熟悉物流運作項目,熟悉物流業(yè)務操作流程;
  • 物流規(guī)劃工程師40-50萬

    職位描述: 1、負責物流系統(tǒng)的方案規(guī)劃設計工作。 2、負責自動化物流輸送設備機械設計工作。 3、負責與供應商技術對接。
  • 訂單經理24-33萬

    職位描述: (1)組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進管理、運輸、報關、收匯等相關工作,確保訂單準時交貨 并及時安全收匯;
  • 產品經理27-40萬

    職位描述: 1.負責系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。
  • 物流負責人24-32萬

    職位描述: 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
  • 商務經理43-60萬

    崗位職責: 1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
  • 物流負責人23-36萬

    職位描述: 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述: 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導書;
  • 項目經理30-50萬

    工作職責: 1.項目前期,根據(jù)項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃,包括項目進度計劃、成本計劃等
  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責: 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持;
  • 電商主管25-30萬

    職位描述: 1、結合品牌需求及產品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。
  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求: 1、根據(jù)展業(yè)方案,尋找、發(fā)掘合作資源,拓展合作渠道,達成業(yè)務合作
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