獵頭職位
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職位描述：
1、根據公司年度戰略規劃，制定餐飲版塊年度總體經營目標，對各項經營費用進行預算；
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崗位職責：
1.全面負責酒店經營管理，按既定的經營計劃和預算開展經營業務，做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標；
2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，建立優質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力；
3.全面掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，推進酒店運營優化；
4.負責公共關系協調與建立，做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創造良好的外部經營環境，始終確保酒店市場美譽度；
5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督
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崗位職責：
1.引入酒店運營物資的供應商并開發具有市場競爭力的產品；
2.對于負責的產品品類，具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識；
3.熟悉采購流程，具備尋源、開發、管理和評估供應商的能力
4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經驗；
5.擁有廣泛的工廠側資源；
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崗位職責：
1、負責產品全生命周期管理，從市場調研、需求分析到產品策劃、研發跟進、上市推廣及后期優化。
2、深入研究市場動態與消費者需求，挖掘潛在機會，規劃產品路線圖，確保產品競爭力與創新性。
3、開展市場調研，收集行業信息、消費者反饋與競品情報，為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。
4、與研發、生產、銷售、市場等多部門協同工作，推動產品研發進程，把控產品質量與成本，協調產品上市營銷活動。
5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作；通過產品上新和調整產品結構賦能業務發展。
6、持續關注競品動態，分析優劣勢，制定針對
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崗位職責：
1、全面負責三亞超級地中海的物業管理工作，物業管理制度建立、培訓，并持續優化管理體系；
2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構、制定和實施；
3、協助主管領導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監督相關流程，在保證服務質量的前提下，取得良好的經濟效益；
4、負責物業的運營管理工作，分管客服、安全、環境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營；
5、負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務工作，使其不斷提高工作效率;
6、負責定期匯總、分析物業數據，提出物業調整、環境改善和提升計劃；
7、妥善處理緊急
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崗位職責
1.深度研究行業的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發，設計更好的產品、服務和環境體驗；
2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率；
3.規劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網絡營銷模式；
4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
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職位描述：
1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責
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崗位職責：
1. 分管合規風控部、股權管理部，并代表公司對聯營企業及財務投資企業行使股東權力。
2. 對投資項目以及子公司重大金融類業務進行整體風險把控，并出具專業意見。
3. 組織公司內控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。
4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。
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工作職責：
1.產品系及標準化研發：負責產品線規劃、設計標準研發。研究市場趨勢及客戶需求，進行產品研發設計，推動產品創新，提升產品質量；
2.研發落地：對研發成果進行落地，參加設計評審，跟進設計落地并對產品標準化進行封裝及迭代，推進產品力的持續提升。
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崗位職責
1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業畢業；
2、具有8年以上電力行業工程項目管理工作經驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經理職務，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優質工程獎的優先（需提供項目經理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）；
3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業）執業資格，年齡40周歲以下；
4、熟悉國家及電力建設行業有關政策、法律法規，掌握工程建設的整個流程，了解電力工程相關專業的主要技術和主要工程規范，并精通一個主要專
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崗位職責
1.負責需求調研、需求分析、產品解決方案設計、需求管理、產品落地及產品上線后的價值驗證；
2.深入一線了解客戶需求和運營情況，發現業務問題與目標偏差，記錄并給出優化方案，發現新的業務發展方向；
3.與業務、設計、開發團隊等保持緊密溝通，協調和解決產品開發過程中出現的問題，確保產品實現進度和質量；
4.關注行業動態，保持市場敏銳度，了解同行業其他產品動向，輸出市場及行業產品分析報告。
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職責描述：
1、全面負責酒店日常運營管理工作；
2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
3、妥善處理酒店內突發事件。
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崗位職責
1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等；
2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區匯報并貫徹度假區各類相關安全工作的落實；
3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度；
4、負責P&P和SOP的撰寫和審核；
5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。
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工作職責：
1.統籌及指導酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。
2.根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。
3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環節。
4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。
5.統籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。
6.統籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。
7.統籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。
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崗位職責：
1、 負責稅收合規和稅收籌劃，包括但不限于：
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崗位職責：
1，根據公司戰略和發展方向，負責龍蝦的研發工作。
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崗位職責
1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環節，并持續追蹤門店整改執行情況；
2.與門店督導協同，針對食安考核標準進行修訂，根據門店的月度考核計劃，開展落地食安監督和管理工作；
3.協助門店完善數字化廚房的能力管理，通過線上監督與線下巡檢結合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設；
4.完成食安管理相關的其他工作。
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崗位職責
1.制定區域配送管理的方案，監督現場執行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監督、糾正；
2.推動本區域業務運營落地工作，監控日常運營、服務質量、指標數據；
3.負責區域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結分析、監督改進；
4.負責區域內督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力；
5.負責區域內站點的服務質量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業、高效、高質量的配送服務，提升顧客滿意度。
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崗位職責：
1、通過多種研究方法（如定量調研、定性訪談、數據分析等），深入了解消費者需求、行為、態度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。
2、與產品研發團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉化為具體產品功能和特性，推動產品從概念到落地的全過程，確保各部門對產品方向和策略有清晰的理解和共識；
3、負責喜茶瓶裝新產品開發及上市工作，基于產品不同的生命周期制定相應的市場策略； 促進產品線的銷售、毛利的達成；
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崗位職責
1.負責美團服務零售寵物行業醫療方向的運營工作，制定并執行運營策略，為業務目標達成負責；
2.負責商家及供給運營，制定寵物行業商家資源政策，提升商家入駐率和供給豐富度；
3.探索寵物醫療方向行業創新方向，解決寵物主在使用寵物醫療服務中遇到的痛點問題；
4.參與寵物醫療方向團隊的管理建設工作，拆解整體行業目標，完成團隊新人培養建設；
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崗位職責:
1.全面負責美團食雜零售新業態的選址工作，領導團隊進行新店選址現場考察、商圈評估及市場調研工作；
2.根據市場特點以及公司開店的要求制定工作規劃與開店策略；
3.指導項目商務談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估；
4.賦能團隊利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告；
5.具備處理門店開業前施工過程中遇到的各種問題的能力。
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崗位職責：
1、基于集團培訓體系，落地訓練項目實施，助力伙伴成長；
2、負責新現長、新現政委的訓練，落地開班運營，為新人訓練及在崗實踐提供有效支持。
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崗位職責：
1、跟蹤及研究最新的預制菜行業技術發展動態，為公司決策層提供戰略性技術指導意見；1、負責商業項目的整體規劃和布局，確定公司的招商經營定位，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核；
2、開展商業市場調研工作，定期了解周邊消費資源、品牌經營信息和租賃等信息；
3、帶領團隊完成項目的商業發展規劃、各項經營指標及工作計劃；
4、完成團隊建設，規范內部管理，統籌運營、招商管理體系。
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工作職責：
1）從用戶出發，基于洞察梳理品牌&產品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執行過程中能進行主動調整及優化，及時復盤提高效率
2）深度理解品牌經營發展現狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領內容營銷團隊高效執行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地；
3）新品上市，根據新品生意指標，協調品牌&渠道&供應鏈制定推廣timeline；產品溝通&KOL執行brief；tracking投放數據及指標達成進度，為結果負責
4）結合品牌年度營銷事件規劃，協調品牌&渠道&外部機構，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產品內容，進行媒介&達人內容配合，
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工作職責
1、負責業務的需求分析和產品功能設計工作，具體包括分析客戶需求，形成需求分析報告與產品設計方案，以此推動并解決具體業務問題；
2、持續研究市場趨勢，針對業務開展及產品運營中存在的問題挖掘潛在需求，提出具有前瞻性的需求優化方案；
3、充分利用已有資源，結合業務發展目標與市場動態，制定產品的中長期發展規劃；
4、與研發團隊緊密配合，協調推進項目各環節進度，確保產品目標順利完成；同時在產品運營階段積極推廣產品，并根據用戶反饋與運營數據持續優化產品功能與體驗。
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崗位職責
1. 遵守會計準則并提交報告。
2. 執行會計準則，確保財務報表準確反映公司業務，并符合美國公認會計原則（US GAAP）及PRC準則；負責按時準確提交公司財務報告及法定報告。
3. 協調集團報告審計及年度法定審計工作，按時出具法定報告。
4. 協調財務領域內的不同團隊，提供專業的財務見解、指導與支持。
5. 深入理解財務相關內部控制制度，確保管轄范圍內公司對該制度的認知與遵守，并持續尋找制度改進空間。
6. 發起并主導項目，如財務盡職調查（FDD）。
7. 完成上級交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責固資、房租、閉轉店賬務處理及底稿梳理
2、負責月度關賬及納稅申報工作
3、往來科目變動分析并推動業務問題閉環處理
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崗位職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款。
8.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：
1、負責集團文旅項目前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業務目標相一致的產業規劃戰略；
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職責描述：1、負責制定年度銷售計劃并推動落實，確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶，提供專業的咨詢、報價、服務，確保客戶數量的增長 3、搜集行業情報并進行市場分析，為銷售策略調整提供依據 4、負責參與合同的談判和簽訂，并及時處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護
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崗位職責：
1、全面負責高端精品酒店的整體運營管理，制定契合高端定位的年度經營計劃，涵蓋客房、餐飲、服務等全業務模塊，確保達成營收目標與品牌調性落地。
2、主導酒店服務體系設計與優化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務場景（如專屬管家服務、在地文化融合體驗等），提升客戶滿意度與忠誠度。
3、深度參與酒店籌備期至運營期的銜接，從運營視角介入功能規劃、流程設計等環節，確保開業后高效運轉，同時持續優化運營成本與風險管控。
4、搭建并完善酒店運營標準體系（含服務 SOP、品質管控、安全管理等），推動團隊對高端服務理念的理解與執行，打造專業且具凝聚力的運營團隊。
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任職資格：
1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關專業優先；
2、具有 5 年以上文旅項目管理經驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業態）從籌備開業到運營管理的完整經驗；
3、熟悉文旅項目施工流程、質量標準及安全規范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力；
4、具備豐富的團隊管理經驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協作的團隊；
5、擁有敏銳的市場洞察力和商業嗅覺，具備優秀的運營管理能力和數據分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執行；
6、具備出色的溝通協調能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協調內外部資源，處理項目推進過程中
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崗位職責:
1.負責制定和執行公司的綜合采購戰略和計劃，確保采購過程的高效運作。
2. 負責支持單車電單車業務，服務類、設備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產處置類采購工作
3.負責與供應商進行談判、合同簽署和履行，并監督供應商的績效和交付質量。
4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務，并提供必要的培訓和支持。
5.跟蹤市場動態，研究和分析供應商的價格、質量和交貨能力，以確保采購成本的更加優化。
6.協調和溝通與其他部門的采購需求，提供專業的采購建議和支持。
7.監督并管理采購相關的數據和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。
8.參與公司的供應鏈優化項目，提
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職位描述
1、協助集團總部季報、年報的準備工作。
2、協助中美會計準則以及SEC和PCAOB相關法規的research工作。
3、協助財務報表編制流程和信息收集的優化。
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工作職責:
1、負責品牌方小程序的整體產品規劃和設計；結合品牌定位、營銷特點、消費場景和行業趨勢，協同渠道運營，出具有針對性地產品規劃和方案。
2、深入了解用戶需求和行為習慣，通過數據分析等手段不斷優化小程序用戶體驗，提升渠道運營效率。
3、深入分析零售行業的互聯網現狀、行業最新探索、新應用，行業動態，挖掘創新實踐，支持業務的突破與創新。
4、主導小程序產品的功能迭代，對需求對接、產品方案、交付上線、產品運維等全流程負責
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工作職責：
1）從用戶出發，基于洞察梳理品牌&產品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執行過程中能進行主動調整及優化，及時復盤提高效率
2）深度理解品牌經營發展現狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領內容營銷團隊高效執行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地；
3）新品上市，根據新品生意指標，協調品牌&渠道&供應鏈制定推廣timeline；產品溝通&KOL執行brief；tracking投放數據及指標達成進度，為結果負責
4）結合品牌年度營銷事件規劃，協調品牌&渠道&外部機構，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產品內容，進行媒介&達人內容配合，
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職位描述：
1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規工作;
2、制定并完善內部管理制度，規范日常運營流程，及時發布基金會動態、項目進展、善款使用情況;
3、主導項目落地執行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進;
4、協助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。
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工作職責：
1、負責品牌線上線下VI視覺系統的統一維護和迭代，包括LOGO標志、色彩、字體、圖像風格等元素的標準規范管理；
2、負責深入理解公司品牌理念、定位、目標受眾，以及對市場趨勢和競爭對手的分析，參與制定全面的品牌&營銷視覺方向和策略，確保品牌形象在各個渠道的一致性和辨識度；
3、負責品牌&營銷項目全鏈路的全案視覺設計，整體把控品牌視覺設計風格， 確保視覺體驗統一性及設計輸出規范性；
4、負責品牌&營銷日常的線上線下、對內對外宣傳等視覺設計制作及延展。
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崗位職責：
1、結合項目資源，設計策劃適老化主題游、短途旅居、節慶、健康管理等常規及特色產品；
2、營銷推廣項目康養旅居品牌，提升知名度和活躍度；
3、對接系統各分公司，做好康養旅居服務的落地銜接；
4、參與客戶接待與體驗服務，保證服務品質；
5、收集客戶反饋，持續優化創新服務內容并落地執行，提升服務滿意度；
6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務質量；
7、上級交辦的臨時工作。
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職位要求
1、大學專科以上學歷，食品相關/餐飲管理科系；
2、有3年以上食品研發/飲品開發相關經驗，有咖啡研發經驗優先；
3、對食品原材料有專業的認知和掌握；
4、具有獨立開發產品、制定標準化的產品配方能力，具備創造力和創新精神。
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崗位職責：
1.及時完成公司設定的開店任務，實現門店數量增長。
2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。
3.維護好與商戶的良好合作關系，及時完成續約等相關工作。
4.進行市場調研，分析行業動態和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。
5.參與項目的商務談判、簽約、執行和監控，確保項目按計劃順利推進。
6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現。
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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崗位職責:
1.負責重要來訪接待方案制定及實施，包括接待線路安排、參觀陪同、會務服務、餐飲接待;
2.負責皇冠假日酒店vip服務團隊搭建，為客人提供管家式服務;
3.助完成業務招待、公關協調等工作；
4.完成領導交辦的其它工作任務；
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崗位職責：
1、點心制作；
2、負責西點房設備工具的維護保養；
3、負責西點房的清潔衛生；
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
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職位介紹
1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理；
2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回；
3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發放；
4、協助各線路主管進行招聘；
5、整理甲方需要的資料；
6、完成領導交辦的其他事宜。
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職位描述：
1、協助總經理開展日常經營管理工作，推動戰略規劃落地與資源整合工作；
2、參與公司文旅項目的營銷管理與現場統籌，優化游客服務流程，提升游客滿意度；
3、策劃并主導相關行業峰會、產業博覽會等高規格活動，構建品牌矩陣價值體系，實現華年文旅IP的價值輸出；
4、推動“文旅+科技”“文旅+IP”等融合模式，開發新業態，填補市場空白；統籌招商引資與跨界合作，提升資產運營價值。
當前 1/9頁 共
407
條記錄，其中每頁
50
條
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