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獵頭職位

  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責： 1、根據公司現有體系，完善公司標準化體系，并組織實施； 2、根據公司現有的技術標準，建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等； 3、建立產品標準，包括產品零部件標準化，并監督執行； 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核，針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告； 5、熟悉產品對應的GB、GJB，關注國家關于技術標準的新規定，并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。

  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責： 1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出； 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設計研發中的技術試驗，參與跟蹤新產品試制過程； 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。

  • 載荷與力學環境設計30-35萬

    工作職責： 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析，制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設，提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責： 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。

  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責： 1、熟練使用C++,了解面向對象編程，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力，良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計，能夠設計和優化UI。

  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責： 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通，配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發，確定研發方向風向標，培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態，每年至少1次行業現有技術分析報告，明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計，指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新，協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請，5年1次專利技術取得計劃及進度。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 硬件開發18-30萬

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數字電路。 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發生器，數電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產品可靠性測試經驗者優先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產品硬件開發，生產導入經驗。 5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產品整機組裝經驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業，車載行業研發經驗優先。 7、對結構、工藝、安規、dfx等大硬件基本工程有一定的開發經驗 。

  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗；本科畢業5年，碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有linux驅動開發經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發平臺的搭建、具有android下驅動、系統、核心模塊的開發經驗者優先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 研發總監33-47萬

    崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 外貿主管36-50萬

    崗位職責：1、根據公司制定的行業貿易目標， 規劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規劃鋼材的出口區域，合理分配鋼材業務的開發方向。3、負責統籌鋼貿行業方向，找到最適合公司的鋼貿戰略區域。4、負責審核鋼材業務訂單的風險，監管鋼貿業務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協助經理完成其他工作。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 生產經理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；

  • 研發總監33-46萬

    崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 高級供應商質量工程師22-30萬

    職責描述: 1、監控供應商生產過程并協助相關職能部門解決質量問題，推原材料質量動持續改善； 2、協助采購部門對開發的新供應商評估，審核及輔導； 3、供應商原材料承認，簽核及進料檢驗規范的制定； 4、主導對供應商不定期的過程審核，年度審核，并進行績效評估； 5、管理供應商新產品材料及工藝變更； 6、匯總周，月度供應商質量報告，推動供應商績效的提升。

  • 質量管理工程師30-50萬

    崗位職責： 1、負責物料質量管理：物料檢驗標準制定及指導，物料異常管理，質量問題處理，物料封樣評審，監控并分析物料質量指標 2、負責制程質量管理：質量標準管理，FAI首件報告確認審批，制程問題分析與改善，生產制程稽核，售后質量問題處理，監控并分析制程質量指標。 3、負責出貨質量管理，OBA，OQC 檢驗異常處理 4、新項目質量策劃及過點評審，研發階段質量管理，項目試產質量管理； 5，供應商準入認證及質量管理，供應商績效考評，供應商制程稽核，供應商質量改善

  • 集團行政經理20-40萬

    崗位職責： 1.提升綜合樓整體接待標準 2.規劃總部大樓物業服務、安保等行政業務流程 3.打造專業的接待團隊 4.總部園區日常安保、物業、餐廳等行政管理工作

  • 戰略發展專家30-40萬

    崗位職責： ① 市場研究：負責宏觀趨勢研究、重點與潛力市場研究，綜合內外部分析，提出戰略布局與優化建議 ② 行業研究：對現有產業的上下游和鄰近產業進行分析，以及通過研究產業邊界發現新產業布局機會，繪制戰略增長地圖，并分析評估兼并購機會 ③ 追蹤競品動態，分析其背后的戰略思維與路徑，總結可參考、借鑒的地方

  • EHS工程師25-30萬

    工作職責： 1、負責廠區環、安、衛工作管理； 2、負責工廠工業安全異常的預防、管控和處理； 3、組織并實施公司人員的EHS培訓、檢查和緊急應急演練等活動； 4、對新進員工進行三級安全培訓； 5、定期對公司安全隱患排查、隱患治理改善、提案改善方案等； 6、配合體系審核，及審核資料準備； 7、配合政府機關單位的檢查（如消防檢查、安監檢查）。

  • 安全環保管理崗30-40萬

    崗位職責： 1.履行公司安全生產委員會辦公室職責，協助公司安全生產委員會進行安全生產管理決策，完成考核目標； 2.履行公司節能環保領導小組辦公室職責，開展節能環保各項管理工作，完成考核目標； 3.負責宣貫落實國家、上級單位安全生產和節能環保各項政策、法規、制度和規定； 4.負責建立健全并不斷完善公司安全生產與節能環保管理制度； 5.負責公司安全生產和節能環保體系建設； 6.負責組織對公司所屬企業年度安全生產和節能環保責任目標完成情況的考核評價； 7.負責組織落實安全生產專項整治三年行動、環境保護、“雙碳”等專項工作； 8.負責公司綜合應急預案、專項應急預案的制訂和修訂工作；

  • 流程&IT高級總監35-45萬

    職責描述： 1、結合公司戰略與運營模式，統籌各業務流程體系建設并推動落地，為流程變革項目提供咨詢，提升組織效能。 2、協同 IT 團隊，完善業務領域系統建設，促進業務與信息技術融合。 3、制定公司級流程變革項目管理規范，全程管理項目，確保順利推進。 4、歸口管理主數據平臺與數據治理，制定并執行數據管理策略，保障數據質量。 5、參與流程審計與績效評估，輸出審計報告，識別流程問題，推動流程優化。

  • 包裝工程管理23-26萬

    崗位內容： 1.扎口物流包裝規范的制定，負責物流包裝技術要求制定； 2.對接全球物流中心，內化事業部進項物流包裝方案規劃； 3.事業部廠內物流包裝器具的投入與使用管理； 4.拉通采購部門，推動事業部生產進項物流包裝的統型，生產進項物流包裝整改情況的檢查及通報； 5.負責事業部現場包裝問題解決與持續改善；

  • 客訴工程師25-40萬

    任職資格： 1、本科以上學歷，熟練使用辦公軟件; 2、具備涂布行業3年以上經驗，有客訴處理經驗優先; 3、熟練使用QC七大手法、TS核心工具及常用統計分析工具; 4、具備異常問題處理能力，包括問題跟蹤解決、分析及邏輯思維能力; 5、性格穩重，正直，具備一定的自驅力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責： 1.督促/協調跨部門建全流程，完善數據流;

  • 測量系統工程師20-30萬

    工作職責： 1、負責液體火箭發動機地面試驗測量系統（參數測量、實時顯示、故障診斷等）系統設計、調試安裝、開發維護。 2、負責地面試驗測量系統任務開展、通道配置和測量采集。 3、根據不同任務要求完成傳感器電氣設計和選型配套。

  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述： 1、負責部門整車架構的研發引領；

  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責： 1、負責中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關規章制度，落實車間三級安全教育工作，對吊裝、DC鑄造等高風險作業現場執行有效性安全監督。 2、熟悉各類安全標識及制作，定期組織車間5S檢查和專項安全檢查，整改措施更進等； 3、配合研發部進行項目的中試實施工作，包括設備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領導交辦的其他工作。

  • 非標工程師30-45萬

    崗位職責： 1、負責生產裝配所用自動化工藝裝備的調研、選型、設計、試裝、驗證及培訓等，保障生產裝配過程具備高效、穩定、可靠的工藝裝備； 2、負責對工藝裝備、設備自動化改制升級； 3、負責自動化工藝裝備、設備的日常檢修及小修，并負責設備的大、中修外協聯絡工作。 4、公司領導安排的其他工作。

  • 運營總監20-27萬

    職責描述：1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算；2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案，驅動產品迭代；3.持續有效創新客服管理服務模式，優化流程，整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目，推動產品商業模式的形成，落地并不斷優化；4.根據公司業務線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應的運營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩定的增長運營模式，最終實現用戶增長到變現的過程

  • 生產經理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；

  • 項目經理33-45萬

    崗位職責： 1、項目前期組織協調分包招標、材料設備采購工作

  • 設備銷售經理24-30萬

    任職要求： 1. 專科及以上學歷。市場營銷類、機電類、電子、自動化等相關專業，機械/電氣/電子/自動化等技術背景。 2.從事同行產品銷售經驗3年以上； 3.有項目獨立談判、簽單的經驗； 4. 具備市場分析、判斷能力，有良好的客戶服務意識；具有良好的溝通、協調能力和公關能力。有業務團隊管理經驗優先。 5. 責任心強，辦事認真，誠實守信；服從上級領導的工作安排，遵守公司相關制度要求。 6. 良好的團隊精神和組織能力，配合團隊和其他部門推動項目進展； 7. 勇于拼搏、心里承受能力強，具備與公司共同高速成長的決心。

  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責： 1、熟悉激光退火設備\快速退火設備(應用于前道邏輯/存儲芯片先進制程)的機械結構、光學系統、運動系統、測控溫等核心子系統需求與原理，主導設備設計與開發。 2、負責退火設備的工藝調試和客戶端的工藝導入，解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題，提高退火均勻性、重復性、整體工藝良率等核心性能; 3、對接整機研發及產品應用團隊，推動系統級方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力，能系統性定位復雜設備問題; 4、具備專利和技術文檔撰寫能力。

  • 高級產品經理26-33萬

    工作內容： 1、負責產品規劃與目標制定，并帶領或協同多職能團隊推進落地，達成目標。

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責： 1、實施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等)；輸出SOP, MSD，控制計劃（CP）、 PFMEA文件； 2、按照工藝要求(時間,質量,效率),實施焊接的工藝的階段性設計評審,輸出相關工藝文件； 3、負責焊接的相關的工裝/設備的設計，申請，驗證，改進，驗收。(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等工藝設備工裝)； 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準時ZDL/PRR,達到FTQ/工時/效率要求,準時SOP； 5、支持精益生產/VAVE的開展。

  • 精益改善總監36-50萬

    崗位職責 1.主導公司精益改善體系搭建與落地，推動生產效率提升。 2.引入阿米巴模式，優化成本管控，提升經營效益。 3.結合自動化、信息化及 AI 技術，深化精益改善成果。

  • 機器人焊接工藝開發工程師30-40萬

    工作職責： 1、協助產品經理完成激光焊接應用的新工藝、新產品的IPD開發及測試工作，并輸出相關文字報告； 2、主導負責激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術調研等; 3、主導負責實驗室激光焊接客戶打樣工作; 4、負責售前、售后激光焊接工藝的技術支持；產品試用支持、銷售技術咨詢、項目工藝評估等。

  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊，負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人，主導技術路線制定，項目調研，工藝開發和驗證，客戶導入及客戶管理，驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善，研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務，優化團隊內部協作 5.協調各部門資源，確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 制造總經理50-60萬

    崗位職責： 1、負責制定和優化生產流程，提高生產效率和產品質量； 2、監督和管理生產團隊，確保生產計劃按時完成； 3、與研發部門緊密合作，確保新產品能夠順利進入生產環節； 4、協調解決生產過程中出現的技術問題，保證生產線的穩定運行。

  • 金屬材料研究室實驗員22-30萬

    崗位職責： 1. 主要負責熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設備的日常操作、維護及管理，確保設備高效穩定運行。 2. 制定并持續優化所負責設備的操作規程，監督執行情況，確保操作規范性和安全性。 3. 在產品工藝團隊人員的指導和協助下進行試樣制備。 4. 協助高級研究員進行研究室的日常管理工作，以及制樣加工外部合作方的對接和協調工作。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調系統，凈化空調項目方案和施工圖設計；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。

  • MES經理18-30萬

    工作職責 1、領導IT團隊，配合專案需求，按時完成MES系統的導入。 2、供貨商管理與協調軟硬件系統整合，項目包含 3.MES系統模塊應用、SCADA、自動化系統、SFIS整合應用 4.整合MES相關數據與輔助生產與工程分析 5 協助開發與MES有關的報表與系統。 6.了解公司的運營方針，為MFG與IT提供MES支持，系統優化用戶的活動，并對流程提出改進建議。 7、管理、領導、培訓MES IT團隊，并帶領團隊完成制造相關系統的運維

  • 報價工程師18-30萬

    工作內容： 1、處理相關報價與公司內部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質量&特殊要求&重工等項目進行報價發成本分析。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報； 4、車間各制程各設備參數制定合理性對內外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內統籌項目進度，對接各專案進度。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調系統，凈化空調項目方案和施工圖設計；

  • 非標設備-大客戶經理36-47萬

    崗位職責： 1、分析行業趨勢、制定中長期團隊發展計劃、負責拓展國內外大客戶； 2、負責全國區域內或行業特定大客戶的維護與深度開發； 3、負責行業大客戶的搜集與開發與維護，建立行業大客戶群體； 4、負責區域或行業的訂單銷售，完成公司制定的年度銷售業績指標及逐步形成特定行業的銷售策略； 5、負責項目信息搜集、商業機會獲取、商務談判及合同簽署、訂單跟蹤與落地； 6、負責銷售回款。 大客戶范圍：指品牌客戶、終端產品客戶、國際型客戶。
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