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獵頭職位

  • 產(chǎn)品經(jīng)理60-100萬

    職位描述： 競品分析、收集用戶反饋、需求調(diào)研、編寫用戶使用手冊、撰寫B(tài)RD/PRD產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品流程、制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、需求List、交互原型圖等。

  • UI總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 1. 進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺設(shè)計(jì)，主導(dǎo)視覺規(guī)范制定； 2. 站在用戶角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力； 4. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與app、web、h5等界面設(shè)計(jì)，具備強(qiáng)悍的設(shè)計(jì)推動(dòng)力

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師40-50萬

    職位描述： 1. 責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有問題能第一時(shí)間響應(yīng) 2. 工作能力強(qiáng)，能快速排查和處理好網(wǎng)絡(luò)故障

  • 測試工程師40-50萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、熟悉各大主流媒體運(yùn)營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。 2、收集整理核心用戶日常反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性、活躍度和留存等指標(biāo)。 3、協(xié)助制定用戶推廣運(yùn)營策略，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營方案，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。

  • 技術(shù)架構(gòu)師52-68萬

    崗位職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目技術(shù)戰(zhàn)略制定；

  • .net開發(fā)工程師24-36萬

    職位描述： 1、能進(jìn)行項(xiàng)目需求分析，溝通項(xiàng)目需求；

  • 前端開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述： 1、能進(jìn)行項(xiàng)目需求分析，獨(dú)立完成WMS、MES等軟件前端界面設(shè)計(jì)；

  • 高級測試經(jīng)理52-70萬

    崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)測試體系的建設(shè)和管控，主導(dǎo)項(xiàng)目全流程的質(zhì)量把控，并對可能的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)推進(jìn)解決；

  • 加盟經(jīng)理27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標(biāo)，制定招商加盟計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃；

  • 媒介主管27-38萬

    職位描述： 1. 根據(jù)品牌及用戶需求，探索和嘗試新興媒體紅利渠道，創(chuàng)新及沉淀有效推廣手段；

  • 入股銷售總監(jiān)35-47萬

    崗位職責(zé)： 1.收集市場信息，挖掘渠道客戶。

  • 銷售經(jīng)理22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理60-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作。

  • 地圖工藝工程師40-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)地圖數(shù)據(jù)從采集到上限的整體工藝與流程設(shè)計(jì)、地圖規(guī)格設(shè)計(jì)、質(zhì)量把控設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能設(shè)計(jì)、任務(wù)流設(shè)計(jì)等。 2、溝通和協(xié)調(diào)能力良好，對地圖項(xiàng)目意向良好，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 大客戶銷售26-38萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟件外包服務(wù)客戶的挖掘，開發(fā)和拓展；有獨(dú)立的銷售能力。

  • 云端可靠性測試40-60萬

    職位描述： 具備2年以上云服務(wù)/云化相關(guān)產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗(yàn)，理解SOA、微服務(wù)、中間件、云化、虛擬化、docker等，具備測試分析和設(shè)計(jì)能力。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)25-35萬

    工作描述： 1.負(fù)責(zé)箱體的鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、非標(biāo)集裝箱設(shè)計(jì)及bom表制作

  • 拓展經(jīng)理23-30萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)全國監(jiān)理行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展；制定年度、半年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)。

  • 功能集成測試40-50萬

    職位描述： 1、熟悉軟件測試流程，熟悉測試分析，設(shè)計(jì)，執(zhí)行與評估方法，熟悉各種業(yè)界主流測試工具的應(yīng)用。 2、熟悉Linux，mysql,Tomcat,http(s),掌握一種腳本和編程語言，有WEB或API的自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn)。 3、有B/S架構(gòu)或云端架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的端到端測試經(jīng)驗(yàn)。

  • 高級C++開發(fā)50-60萬

    職位描述： 1、精通渲染，gpu編程，最好熟悉Vulkan，熟悉opengl/directX也可） 2. 精通Unreal Engine c++開發(fā)，有自動(dòng)駕駛仿真或游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)）

  • 運(yùn)維45-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)工作。

  • 基礎(chǔ)架構(gòu)工程師40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)云計(jì)算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。

  • 網(wǎng)絡(luò)虛擬化工程師40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架相關(guān)的設(shè)計(jì)，研發(fā)和實(shí)現(xiàn)。

  • 前端40-50萬

    職位描述： 從事自動(dòng)化運(yùn)維、監(jiān)控和協(xié)同開發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目的研發(fā)工作。

  • 算法專家55-70萬

    職位描述： 做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • fpga測試工程師33-46萬

    1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，大規(guī)模SoC原型平臺(tái)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)； 2、ASIC到FPGA的Porting，驗(yàn)證和集成；

  • 技術(shù)部經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé): 1、參與制定公司新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展方向，全面主持公司技術(shù)創(chuàng)新管理工作；

  • 電商運(yùn)營經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、 精通Shopify和自建站的建站流程，可獨(dú)立操作運(yùn)營站點(diǎn)，包括整體運(yùn)營、站點(diǎn)策劃、站點(diǎn)風(fēng)格定位、站點(diǎn)活動(dòng)制作等一系列網(wǎng)站站點(diǎn)運(yùn)營流程。

  • 互聯(lián)網(wǎng)廣告投放45-55萬

    職位描述： 1、針對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放，針對產(chǎn)品制定投放策略。 2、擅長調(diào)研市場數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告分析廣告測試，改善流量效率，提升轉(zhuǎn)化走勢，快速反應(yīng)問題解決問題。 3、負(fù)責(zé)流量平臺(tái)，門戶平臺(tái)，下載站，手機(jī)預(yù)裝，其他聯(lián)盟等廣告投放，提升轉(zhuǎn)化率，追蹤分析數(shù)據(jù)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)；

  • 技術(shù)總監(jiān)cto48-60萬

    1、參與IT轉(zhuǎn)型項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)未來業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景和目標(biāo)的關(guān)鍵人物，您將實(shí)施具有高度影響力的綜合跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。 2、管理混合的中型團(tuán)隊(duì)和離岸對策。

  • .Net架構(gòu)師43-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)評估選型，滿足穩(wěn)定、易擴(kuò)展、高可用、安全易用等要求；

  • 高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶行為分析、客戶畫像、智能推薦等相關(guān)大數(shù)據(jù)分析及運(yùn)算開發(fā)；

  • golang開發(fā)工程師26-38萬

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈（Blockchain）的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)

  • 內(nèi)容運(yùn)營專員40-55萬

    職位描述： 1、梳理公司內(nèi)部內(nèi)容需求。 2、從不同渠道采集內(nèi)容并對業(yè)務(wù)部門提供支持。 3、可以結(jié)合熱點(diǎn)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)生產(chǎn)原創(chuàng)內(nèi)容。 4、了解用戶心理，所做內(nèi)容需以符合用戶需求為導(dǎo)向。 5、對比分析其他競品內(nèi)容情況做總結(jié)反饋。

  • JAVA40-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開源組件的評估和引進(jìn)。 2.協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作，對項(xiàng)目實(shí)施提供支持。 3.需要對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、發(fā)現(xiàn)其中問題并實(shí)現(xiàn)優(yōu)化方案。

  • 棋牌UI50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)休閑棋牌類游戲相關(guān)的視覺界面設(shè)計(jì)，制定符合產(chǎn)品要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格。 2、理解游戲的用戶體驗(yàn)和基本的界面交互，提出合理的解決方案。 3、制定游戲的界面規(guī)范，把控設(shè)計(jì)方向，設(shè)定產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格。

  • 游戲界面設(shè)計(jì)師40-55萬

    職位描述： 1、設(shè)定游戲界面的視覺創(chuàng)意和風(fēng)格。 2、按照已定界面風(fēng)格的原形標(biāo)準(zhǔn)，完成各級界面的延展性設(shè)計(jì)。 3、完成界面相關(guān)標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制。

  • UI主管50-60萬

    職位描述： 1. 進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺設(shè)計(jì)，主導(dǎo)視覺規(guī)范制定； 2. 站在用戶角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力； 4. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與app、web、h5等界面設(shè)計(jì)，具備強(qiáng)悍的設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

  • 高級產(chǎn)品專員50-70萬

    職位描述： 1. 組織客服、運(yùn)維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求 2. 跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進(jìn)行總結(jié)、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃 3. 與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫，跟蹤項(xiàng)合作項(xiàng)目的進(jìn)度、完成

  • 活動(dòng)執(zhí)行40-60萬

    職位描述： 對接業(yè)務(wù)部門需求，了解業(yè)務(wù)部門目標(biāo)及活動(dòng)需求進(jìn)行線下活動(dòng)策劃籌備。

  • 媒介公關(guān)40-55萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)企業(yè)的公關(guān)新聞發(fā)布及公關(guān)新聞傳播 ; 2、 豐富媒體關(guān)系，可根據(jù)公關(guān)宣傳需求，選擇適合渠道發(fā)布，并對媒體發(fā)布的質(zhì)量、效果、外部效應(yīng)等最終產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 3、 處理危機(jī)公關(guān)，能做到提前預(yù)防、預(yù)警及控制降低危機(jī)對公司品牌、產(chǎn)品的傷害。

  • 品牌策劃專家50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)品牌營銷部線上、線下活動(dòng)策劃方案以及執(zhí)行方案的細(xì)化。

  • 操盤手40-55萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時(shí)操盤回報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時(shí)比賽視頻以及數(shù)據(jù)。

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 1、熟悉各大主流媒體運(yùn)營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。 2、收集整理核心用戶日常反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性、活躍度和留存等指標(biāo)。 3、協(xié)助制定用戶推廣運(yùn)營策略，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營方案，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。

  • cocos-2dx22-29萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)游戲策劃需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)的游戲功能模塊；

  • java開發(fā)工程師13-14萬

    1、負(fù)責(zé)后端接口開發(fā)，能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)新功能的需求分析和設(shè)計(jì)。

  • 前端開發(fā)18-36萬

    1.有良好的代碼習(xí)慣，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用HTML、HTML5、CSS進(jìn)行合理的頁面排版布局，熟悉各種主流瀏覽器的CSS兼容性問題的解決方法；

  • 3D建模師40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)角色、道具及其他元素的3D模型，并配合動(dòng)畫設(shè)計(jì)師完成相關(guān)動(dòng)畫效果。
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