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獵頭職位

  • 機構業(yè)務經理面議

    工作職責: 1、負責客戶的市場拓展、業(yè)務推廣、產品營銷和客戶維護及支持工作; 2、負責投融資方案的設計、談判和實施,主導項目推進與溝通及拓展渠道、完成項目落地; 3、負責擬定項目運作方案,對項目進行監(jiān)督、管理和后期服務; 4、負責投行業(yè)務客戶的開發(fā)和承攬、客戶關系維護、持續(xù)督導及受托管理等工作; 5、負責整體推證券出借、約定購回、股票質押等信用業(yè)務的發(fā)展,包括業(yè)務營銷、盡職調查、風險管理等工作; 6、負責PB托管業(yè)務及托管外包業(yè)務開發(fā)、推廣及交易需求支持等。
  • 資產配置研究40-60萬

    工作職責 1、研究大類資產,建立資產配置及行業(yè)配置策略。 2、根據不同用戶特征,開發(fā)基金投資策略,建立并管理模擬基金組合,未來向公募FOF投資方向發(fā)展。
  • 市場風險管理崗36-55萬

    工作職責 1、負責量化交易、衍生品業(yè)務的風險識別、評估、監(jiān)測、計量、應對和報告工作,及時發(fā)現和防范業(yè)務風險。 2、持續(xù)跟蹤衍生品業(yè)務相關法律法規(guī)和行業(yè)自律規(guī)則的變化,協助完善業(yè)務及風險管理制度體系和業(yè)務流程等。 3、負責市場風險的日常監(jiān)控,監(jiān)控衍生品保證金情況,及時報送各類風險報表、報告等。 4、負責量化交易、衍生品業(yè)務投資策略與方案的風險審查與評估,完善風險控制措施等。 5、參與衍生品業(yè)務估值、風險計量等模型風險管理工作,定期對其有效性進行檢驗和評價,并根據檢驗結果進行調整和改進,配合公司模型風險管理其他相關工作。 6、協助維護和優(yōu)化衍生品業(yè)務風險管理相關系統。 7、配合團
  • 量化模型崗面議

    項目描述: 1、負責線上經營性貸款前置模型、準入評分、行為評分、額度等風控模型的建立、監(jiān)控和優(yōu)化。
  • 戰(zhàn)略合作崗面議

    項目描述 1、負責政府渠道拓展,對接各區(qū)域政府平臺,排摸數據合作可行性。 2、負責互聯網領域頭部平臺、垂直領域代表性平臺、同業(yè)機構等的市場調研、行業(yè)研究及商務對接。
  • 模型計量崗面議

    職位描述: 根據全行互聯網貸款、信用卡業(yè)務的發(fā)展要求,協助業(yè)務部門開展合作機構的盡職調查和管理,建立和完善個人信貸的反欺詐體系、貸前、貸中的量化風險體系。
  • 風險策略崗面議

    根據全行互聯網貸款、信通卡業(yè)務的發(fā)展要求,協助業(yè)務部門開展合作機構的盡職調查和管理,建立和完善個人信貸的反欺詐體系、貸前、貸中的量化風險體系。
  • 客戶經營方向-副總/二級部經理面議

    工作職責: 【管理崗】 1、負責搭建信用卡會員生態(tài)體系,從等級體系、成長值指標、會員任務、會員權益方面提升會員粘性。 2、負責信用卡用卡場景的搭建,促動客戶激活、用卡、動卡、提升以及客戶挽留等的活動策劃與分析。
  • 保薦人30-80萬

    工作職責: 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
  • 市場風險管理負責人50-60萬

    工作職責: 1、負責公司市場風險管理,組織和管理市場風險組開展市場風險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作。 2、負責制定和完善公司模型驗證的制度和流程,采用定量模型方法驗證公司金融產品定價與分析模型的準確性。 3、負責支持公司新業(yè)務和新產品的推出,出具風險評估意見。 4、金融工具估值以及對公司現有的風險模型進行驗證,持續(xù)檢驗現有的定量風險模型的有效性,并提出模型修改建議,不斷完善公司風險模型。 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務相關市場風險進行監(jiān)控。 6、負責市場風險管理信息系統建設工作。 7、開展公司風險偏好和風險限額管理方案的制定和完善工作。 8、開展公司綜合壓力測試和同
  • 公募基金研究30-55萬

    工作職責: 1、通過定量、定性工具研究公募基金,動態(tài)篩選基金池。 2、根據不同風險回報,開發(fā)基金投資策略,建立并管理模擬基金組合,未來向公募FOF投資方向發(fā)展。
  • 業(yè)務復核崗面議

    工作職責: 1、做好授權業(yè)務的審核工作,保證操作合規(guī)準確。 2、做好授權業(yè)務審核通過后網點補掃任務的后續(xù)跟蹤工作。 3、做好分支行授權問題的咨詢答復工作,確保及時準確。 4、負責電子鎖的經辦和查凍扣業(yè)務,根據工作安排協助清算中心做好上門工作。 5、負責受益人的審核; 6、協助領導做好本崗位相關內控制度的修訂和操作流程的梳理工作。 7、及時向直接上級匯報超出權限和能力的突發(fā)事件,異常案例。 8、完成上級安排的其他工作。
  • 大宗商品基金經理面議

    職責描述: 1、負責公司資管產品的投資,達到預期收益率; 2、做精做深市場分析,完善投研體系,培養(yǎng)團隊; 3、協助做好資管產品的路演及客戶拜訪等工作; 4、協助做好公司相應版塊的品牌活動。
  • 策略分析師面議

    工作職責: 1、及時跟蹤經濟政策及資本市場熱點,從宏觀中觀微觀自上而下進行相應的研究分析工作,并自下而上進行市場投資機會的挖掘。 2、完成所負責領域的日常研究工作,定期撰寫策略深度報告、專題報告、周報、日報等,提出投資建議。 3、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供研究支持,完成集團和公司相關業(yè)務部門提出的需求。 4、配合完成團隊負責人交代的其他事項。
  • 清算業(yè)務崗面議

    工作職責: 1、負責各分支行上下級清算,支付系統、城商行清算系統等清算系統的日終清算。 2、在各類行內外平臺上完成資金業(yè)務交易明細/總數核對與資金清算,確保收付資金與交易一致逐筆勾對,若發(fā)現異常,及時進行溝通和處理。 3、負責各類代理、代銷業(yè)務的資金清算和賬務處理。 4、負責同業(yè)票據業(yè)務系統內轉貼現,系統外轉貼現,再貼現業(yè)務的交易確認、賬務處理、對賬等。 5、負責同業(yè)賬戶的開立和管理,做好清算賬戶的日常帳務處理。 6、負責遠程銀行各類業(yè)務的后臺清算對賬、息費減免調整以及異常賬務處理。 7、負責行內各部門提交的帳務處理需求,包括但不限于公司部、個人部、投行部、票據部等。 8、及時
  • 基金會計崗位面議

    工作職責: 1、負責信托保險資產的日常會計核算、估值處理,接收托管客戶的相關交易指令并及時處理。 2、負責核對托管客戶出具的信托保險資產凈值、份額凈值。 3、負責項目管理系統賬戶交易流水解析。 4、負責交易所、銀行間、第三方接口、固定收益平臺、權益等數據讀取。 5、負責新業(yè)務的系統需求編制、測試,以及日常報表編制。 6、負責編制信托保險資產負債表、利潤表、凈值變動表等法定財務報表,核對托管客戶出具的公開披露信息中的財務數據,定期出具保管人報告。 7.及時向直接上級匯報超出權限和能力的突發(fā)事件、異常案例。 8.完成上級領導安排的其他工作。
  • 投行項目執(zhí)行面議

    工作職責: 1、掌握IPO、上市公司再融資及并購重組等各類股權業(yè)務的承做能力,具備股權業(yè)務的項目執(zhí)行經驗。 2、負責投行股權類項目的盡職調查、材料撰寫與申報、監(jiān)管機構和中介機構的溝通協調工作。 3、負責存量客戶的日常持續(xù)維護以及對新增客戶的營銷支持及項目方案設計。
  • 投行承攬面議

    工作職責: 1、負責尋找項目資源,承攬股權項目。 2、負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施,起草與項目相關的報送審批文件。 3、負責具體審批手續(xù),與項目企業(yè)和相關中介機構聯系、溝通、協調,建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
  • 業(yè)務復核崗面議

    工作職責: 1、做好授權業(yè)務的審核工作,保證操作合規(guī)準確。 2、做好授權業(yè)務審核通過后網點補掃任務的后續(xù)跟蹤工作。 3、做好分支行授權問題的咨詢答復工作,確保及時準確。 4、負責電子鎖的經辦和查凍扣業(yè)務,根據工作安排協助清算中心做好上門工作。 5、負責受益人的審核; 6、協助領導做好本崗位相關內控制度的修訂和操作流程的梳理工作。 7、及時向直接上級匯報超出權限和能力的突發(fā)事件,異常案例。 8、完成上級安排的其他工作。
  • 債券研究員面議

    工作職責: 1、信用債主體基本面研究,定期撰寫債券熱點主題性研究報告。 2、跟蹤債券市場變化,債券基礎數據庫的日常維護,產出指定專題類的債券數據產品。 3、對國內固定收益市場有深入見解,建立信用評價體系,并形成穩(wěn)定性較強的信用風險解釋模型。 4、完成其他日常利率債和信用債常規(guī)的市場分析工作。
  • 機構業(yè)務崗面議

    職位描述: 1、金融機構客戶拓展、服務工作; 2、協同公司內外部資源對金融機構客戶提供一站式個性化服務,探索創(chuàng)新業(yè)務模式; 3、協助分支機構開展金融機構業(yè)務,提供服務和業(yè)務支持; 4、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 反洗錢崗面議

    職位描述: 1、負責根據法律法規(guī)及監(jiān)管要求,建立、完善公司反洗錢制度體系,組織、推動和監(jiān)督全公司反洗錢工作開展; 2、負責開展洗錢風險自評估工作,持續(xù)識別公司整體以及各業(yè)務中的洗錢風險,根據風險識別情況優(yōu)化業(yè)務流程; 3、負責組織和實施客戶身份識別、洗錢和恐怖融資風險評估及客戶分類管理,進行反洗錢監(jiān)控名單管理;開展洗錢或恐怖融資的可疑交易監(jiān)測、分析和報告工作;按要求報送各類反洗錢報告; 4、負責反洗錢管理系統的建設和完善; 5、組織開展反洗錢宣傳與培訓工作; 6、領導交辦的其他工作。
  • 審核崗面議

    工作職責: 1、日常項目審核,案例研究,政策研究。 2、協助修訂完善業(yè)務相關制度、指引、業(yè)務模板等,協助完成監(jiān)管機構報告、檢查。 3、協助投行業(yè)務系統管理建設,以及其他業(yè)務質量控制相關工作。
  • 股票銷售崗面議

    工作職責: 1、開發(fā)并維護投行權益類產品戰(zhàn)略投資者和財務投資者;深度覆蓋上海及江浙地區(qū)的機構投資者和高凈值個人投資者。 2、銷售投行權益類產品,制定產品路演推介計劃,邀請目標投資者參與路演和反路演活動,向投資者推介產品價值,跟進并落實投資者認購意向。 3、為協同投行承攬股權類融資項目提供支持;推動投行產品銷售與公司各項業(yè)務融合,實現協同收入。
  • 質量控制崗面議

    工作職責: 1、審核研究報告,對報告進行質量控制。 2、審核財務模型。 3、協助完善研究質量控制體系和制訂指引文件。 4、進行提高研究質量相關的內部培訓。
  • 外匯交易員面議

    工作職責: 1、負責外匯代客業(yè)務產品設計及方案規(guī)劃,并推動代客業(yè)務落地實施。 2、負責外匯相關業(yè)務和產品的內部培訓與外部推介。 3、負責拓展客戶群體,維護客戶關系。 4、負責制定外匯代客業(yè)務管理辦法及相應操作規(guī)程。 5、其他領導交辦事項。
  • 銀行業(yè)研究員30-55萬

    工作職責: 1、對銀行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤,準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢,及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會;或者從業(yè)于銀行業(yè),對銀行行業(yè)運行邏輯、業(yè)務模式有所以理解,有一定研究功底。 2、能及時進行重點公司調研、跟蹤與預測,為客戶提供有效的投資建議。 3、能夠高效、高質的完成團隊負責人交辦的研究工作任務。 4、完成公司及部門交辦的其他工作任務。
  • 非銀行業(yè)研究員30-55萬

    工作職責: 1、對非銀行業(yè)(券商、保險業(yè)或互聯網金融等)深入研究并持續(xù)跟蹤,準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢,及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會;或者從業(yè)于券商、保險、互聯網金融行業(yè),對行業(yè)業(yè)務運行和模式充分理解。 2、能及時進行重點公司調研、跟蹤與預測,為客戶提供有效的投資建議。 3、能夠高效、高質的完成團隊負責人交辦的研究工作任務。 4、完成公司及部門交辦的其他工作任務。
  • 高級投資經理崗(母基金投資方向)面議

    工作職責: 1、結合國內外宏觀經濟和市場動態(tài),關注VC/PE、另類投資行業(yè)最新趨勢、監(jiān)管政策以及市場熱點,通過數據分析和需求挖掘,撰寫相關專題報告和研究報告。 2、研究國內外領先的VC/PE機構及另類投資機構投資策略。 3、持續(xù)跟蹤私募基金管理人表現,構建基金定性與定量評價體系,挖掘符合投資組合策略的子基金。 4、梳理GP畫像,完善相關數據庫。 5、編譯海外最新與另類投資、VC/PE行業(yè)相關的數據與報告。 6、基金的盡調與績效評價相關工作,在數據方面提供分析支持。 7、完成領導指派的其他工作。
  • 基金經理/助理崗(母基金投資方向)面議

    工作職責: 1、結合國內外宏觀經濟和市場動態(tài),關注VC/PE、另類投資行業(yè)最新趨勢、監(jiān)管政策以及市場熱點,通過數據分析和需求挖掘,撰寫相關專題報告和研究報告。 2、研究國內外領先的VC/PE機構及另類投資機構投資策略。 3、持續(xù)跟蹤私募基金管理人表現,梳理LP畫像和GP畫像,完善相關數據庫。 4、編譯海外最新與另類投資、VC/PE行業(yè)相關的數據與報告。 5、基金的盡調與績效評價相關工作,在數據方面提供分析支持。 6、完成領導指派的其他工作。
  • 投行項目承做面議

    工作職責: 1、負責IPO、再融資、并購重組等股權類業(yè)務的現場承做工作。 2、參與股權類項目項目的承攬工作。
  • 投行項目現場負責人面議

    工作職責: 1、主持或參與IPO、上市公司再融資、上市公司資產重組等投行股權業(yè)務的承做工作。 2、負責或參與投行股權業(yè)務項目的承攬工作。 3、收集和分析相關數據及信息并做好客戶的日常溝通及維護工作。
  • 系統架構師面議

    工作職責: 1、負責公司機構交易類系統規(guī)劃、需求分析和產品推廣。 2、負責/參與技術架構設計、重構和優(yōu)化,根據業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定系統架構方案。 3、負責/參與競品分析、項目規(guī)劃、系統設計、集成測試和UAT測試等工作;審核開發(fā)人員系統設計和產品質量,制定產品規(guī)范和宣傳文案。 4、配合大灣區(qū)相關業(yè)務部門和分支機構進行業(yè)務創(chuàng)新、客戶開發(fā)、客戶技術支持等。
  • 數據分析師面議

    工作職責: 1、對接業(yè)務條線,對業(yè)務和數據進行梳理,建立并迭代完善業(yè)務數據體系。 2、負責業(yè)務數據集市的數據架構設計與開發(fā),支持業(yè)務系統的數據應用。 3、持續(xù)完善業(yè)務指標體系,對上線的數據指標及服務進行持續(xù)運營,適配業(yè)務發(fā)展。 4、針對業(yè)務發(fā)展需求,構建數據分析模型和設計數據產品。 5、負責定期對公司產品、競爭對手進行數據跟蹤和分析,及時跟蹤用戶反饋,不斷優(yōu)化產品功能。 6、遵循公司數據治理要求,在數據研發(fā)中落實相關數據規(guī)范。
  • 信息技術風險管理崗面議

    工作職責: 1、識別、分析公司IT系統、IT流程面臨的風險點,確定風險評價方法,制定風險評估指標,評估IT相關風險、存在的漏洞及其運行效率。 2、參與信息系統以及信息安全事件的分級分類標準評估,參與重要系統的需求評審、變更評審并出具評審意見,參與對重要系統信息安全事件的復盤與回顧。 3、收集各系統IT風險監(jiān)控的基礎數據,進行IT風險監(jiān)控數據的分析工作。 4、識別重大系統變更風險、操作風險,提出針對各風險可采取的管理、應對措施,協助制定風險控制方案。 5、檢查與跟蹤風險管理措施的執(zhí)行情況,督促相關人員對發(fā)現的風險問題進行整改,并對發(fā)現問題的落實改進情況進行跟蹤。 6、定期對風險控制
  • 數據安全工程師面議

    工作職責: 1、負責保障公司數據安全,建設數據安全生命周期的關鍵技術能力和技術運營,支撐公司數據安全治理體系建設、實施和管理,保障公司數據的安全。 2、基于公司具體業(yè)務場景,分析、評估業(yè)務面臨的數據安全風險和安全現狀,提供可落地的數據安全解決方案,協助提升公司整體數據安全風險管控水平。 3、責數據安全事件的應急響應。 4、與公司內其他部門合作,推動完成數據安全體系建設和落地。
  • 互聯網產品經理面議

    工作職責: 1、負責機構服務類移動端產品設計,整理和分析業(yè)務需求,歸納形成業(yè)務流程圖、需求分析文檔、原型等文檔交給研發(fā)團隊,協助排序需求優(yōu)先級,輔助進行數據校驗工作,協助測試團隊梳理測試方案。 2、跨團隊協同內部多個開發(fā)團隊,梳理部門間業(yè)務流程,參與設計系統間對接方案,保障跨平臺、多系統間的業(yè)務流、數據流、操作流程順暢。 3、依據需求分析文檔進行用戶確認、需求驗證,組織需求評審,確保業(yè)務需求提出方和需求實施方對實現功能認知一致;協助業(yè)務團隊熟悉使用系統,搜集用戶的反饋意見,跟蹤系統運作情況,并根據運營數據針對性地持續(xù)迭代優(yōu)化系統。 4、完成領導交辦的其他工作。
  • 互聯網產品運營面議

    工作職責: 1、 負責機構客戶服務平臺的日常運營工作。 2、負責產品功能優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化及系統優(yōu)化。 3、負責運營宣傳材料的規(guī)劃、制作和更新。 4、參與業(yè)務部門需求對接,收集并整理業(yè)務需求。 5、完成領導交辦的其他工作。
  • 質量控制崗面議

    工作職責: 1、審核研究報告,對報告進行質量控制。 2、審核財務模型。 3、協助完善研究質量控制體系和制訂指引文件。 4、進行提高研究質量相關的內部培訓。
  • 外匯交易員面議

    工作職責: 1、負責外匯代客業(yè)務產品設計及方案規(guī)劃,并推動代客業(yè)務落地實施。 2、負責外匯相關業(yè)務和產品的內部培訓與外部推介。 3、負責拓展客戶群體,維護客戶關系。 4、負責制定外匯代客業(yè)務管理辦法及相應操作規(guī)程。 5、其他領導交辦事項。
  • 合規(guī)管理面議

    工作職責: 1、跟蹤法律法規(guī),梳理并完善投行業(yè)務合規(guī)管理制度和工作規(guī)程。 2、參與利益沖突、清單填報、反洗錢等合規(guī)審查工作,并對合同協議、項目立項、創(chuàng)新業(yè)務等發(fā)表合規(guī)審核意見。 3、對我司發(fā)行承銷的簿記建檔、定價配售等工作進行合規(guī)見證。 4、根據年度培訓計劃落實合規(guī)培訓,并為員工提供合規(guī)咨詢。 5、對投行業(yè)務的實施情況開展定期或不定期的合規(guī)檢查,形成工作底稿和檢查報告。 6、處理投行員工涉及違法違規(guī)行為投訴舉報和問責事宜。 7、配合監(jiān)管機構、交易所、行業(yè)協會等外部單位的檢查與問詢,及時處理、反饋相關要求。 8、其他投行業(yè)務涉及相關法律合規(guī)事務。 9、投行事業(yè)部有關紀檢工作。
  • 銷售主管面議

    工作職責: 帶領大灣區(qū)銷售團隊,覆蓋大灣區(qū)及輻射區(qū)域內各類機構客戶,統籌營銷利率債、信用債、FICC客需產品及衍生品,協調各交易臺為客戶提供交易服務。向大灣區(qū)業(yè)務部負責人匯報。
  • 銷售經理面議

    工作職責: 負責大灣區(qū)金融機構、企業(yè)客戶等機構業(yè)務客戶覆蓋工作,直接或協同分支機構開展利率債、信用債、FICC客需產品及相關衍生品銷售,并協調相關交易臺為客戶提供FICC交易服務。
  • 項目經理面議

    工作職責: 1、負責境內外權益類場外衍生品業(yè)務的業(yè)務培訓、市場及渠道開發(fā)、協助客戶拜訪。 2、客戶需求對接、日常詢報價管理、定制化方案設計。 3、客戶準入,交易協議文件起草,交易全環(huán)節(jié)協調管理。 4、了解行業(yè)動態(tài),熟悉境內外權益標的及相關衍生工具的設計、使用,可協助新產品設計開發(fā)。 5、其他公司內部協調、外部服務相關工作。
  • 綜合銷售面議

    工作職責: 1、為灣區(qū)金融機構、上市公司、企業(yè)集團等提供綜合金融解決方案。 2、深度研究客需,協調內、外資源,實現資金方與資產方的有效對接,依托廣州輻射周邊,實現當地機構客群的有效覆蓋及業(yè)務落地。 3、協同及支持當地分支機構,共同服務當地機構客群。
  • 營銷管理面議

    工作職責: 1、負責執(zhí)行資產托管與基金服務業(yè)務在大灣區(qū)的營銷拓展工作,有效發(fā)揮自身在大灣區(qū)的各類資源優(yōu)勢,推動完成目標機構客戶的開發(fā)、維護和業(yè)務落地。 2、負責對大灣區(qū)分支機構的展業(yè)賦能工作,充分發(fā)揮自身機構業(yè)務經驗優(yōu)勢,為分公司及營業(yè)部提供專業(yè)培訓和業(yè)務支持。 3、負責與大灣區(qū)機構業(yè)務條線的聯動協同工作,協作開展重點機構客戶的綜合服務和業(yè)務合作。
  • 市場拓展主管面議

    工作職責: 1、在公司融資融券部統籌管理下,負責大灣區(qū)融資融券、轉融通業(yè)務整體推進。結合創(chuàng)新業(yè)務和跨境業(yè)務,承接融資融券業(yè)務在灣區(qū)的市場開拓職能。 2、服務灣區(qū)零售、企業(yè)、私募客戶,提升營銷服務與策略支持;與海外客戶部等協同拓展QFII兩融業(yè)務需求,依托區(qū)位優(yōu)勢加強對香港地區(qū)等QFII客戶營銷。 3、拓展融券上下游客戶,對接公募基金、保險等金融機構,協同灣區(qū)分支機構開發(fā)機構股東券源,開展融券及轉融券業(yè)務。 4、服務對接深圳、廣東分公司融資融券業(yè)務各類需求,開展協同營銷及培訓交流;配合灣區(qū)總部其他條線做好協同營銷,挖掘綜合業(yè)務機會。 5、加強灣區(qū)政策及市場新規(guī)則研究,做好香港、澳門業(yè)務
  • 審計師面議

    工作職責: 主要負責對口大灣區(qū)業(yè)務的內部審計及審計整改工作: 1、參與起草內部審計管理制度、內部審計標準及工作方法。 2、參與起草審計項目計劃、工作方案及實施各項審計工作。 3、負責審計報告的撰寫和初審工作,跟蹤督辦審計整改執(zhí)行情況。 4、及時提供審計系統改進建議,梳理審計流程,創(chuàng)新審計方法,發(fā)掘審計要點。 5、完成上級安排的其他相關工作。
  • 財富顧問總監(jiān)面議

    工作職責: 1、根據公司和部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施財富團隊的業(yè)務計劃。 2、制定財富管理業(yè)務推廣方案,協調公司內部資源,落實推廣政策支持。 3、帶領團隊開拓、維護個人高凈值客戶、家族辦公室及企業(yè)客戶。 4、結合公司業(yè)務重點及經營策略,有效把控業(yè)務節(jié)奏,帶領團隊完成公司下達的經營目標,提升公司在區(qū)域內的業(yè)務競爭力和市場份額。 5、做好財富顧問團隊的培養(yǎng)與梯隊建設,提升財富顧問團隊的整體專業(yè)度。 6、做好財富顧問團隊的日常管理,包括KPI考核指標追蹤,行為管理、合規(guī)管理等,保證團隊高效運轉。
  • 法務主管18萬以上

    任職要求: 1、法務:律所出身,有IPO、上市公司盡調經驗,主要看中法務盡調能力。 2、有法律從業(yè)資格證者優(yōu)先。
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